Corporate Recruiter Hoofddorp • Fygi

Voor Yielder Group, een toonaangevende organisatie die zich richt op 'het verbinden van Nederland' ben ik op zoek naar een Recruiter. De cultuur binnen Yielder Group kenmerkt zich door ondernemerschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. In de rol van Corporate Recruiter ga je fulltime, of parttime, aan de slag. Dit deels vanuit het kantoor in Hoofddorp, maar ook zeker een dag of wat thuis!

Als Recruiter bij Yielder Group ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent dat perfect aansluit bij deze groeiende organisatie en hun verschillende merken. In deze rol speel je een sleutelrol in het identificeren van de juiste professionals, voer je gesprekken en begeleid je kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers, de HR Business Partners en jouw collega Recruiter. Samen adviseer je hen over de beste wervingsstrategieën!

Dit ga je doen:

• Actief sourcen en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, etc.).
• Voeren van sollicitatiegesprekken en screenen van cv’s.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool.
• Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Creëren van aantrekkelijke vacatureteksten en wervingscampagnes.
• Beheren van het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding.
• Werken aan employer branding en het versterken van Yielder Group als aantrekkelijke werkgever.

Bovenstaande taken zijn gericht op hun ideaalsituatie. Aan jou, samen met de andere Recruiter, de schone taak om wervingsprocessen te optimaliseren en taken naar je toe te trekken! Je kijkt in deze rol als Recruiter echt uit naar een omgeving waar je de gehele Recruitment op mag en kan zetten!

Als Corporate Recruiter bij Yielder Group kom je elke maandag samen met het HR-team. Dit HR-team bestaat uit HR Business Partners vanuit de verschillende merken, HR Officers, Payroll Officer, Werkstudent HR en natuurlijk jouw HR Manager. Dit HR-team staat met open armen voor je klaar en staat spreekwoordelijk te trappelen om dingen nog verder te optimaliseren en uit te bouwen! Samenwerken, werk zien liggen, proactief handelen en stakeholders weten te overtuigen, horen wat ons betreft zeker tot jouw competenties!

Dit neem je idealiter mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting Recruitment, HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een groeiende organisatie of bureauomgeving.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcingtools is een pre.
• Je bent resultaatgericht, energiek en weet talent aan je te binden.

Herken je jezelf niet volledig in de wensen? Neem dan even contact via . We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden.

Naast een snel veranderende en daarmee dynamische werkomgeving, biedt Yielder Group je een rol waarin je echt je stempel op de organisatie kunt drukken.

Je kijkt uit naar:

• Een meer dan marktconform salaris.
• Een tijdelijk contract, maar uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een variabele bonus die kan oplopen tot wel 10% o.b.v. individuele prestatie.
• 8% vakantietoeslag en natuurlijk 23 vakantiedagen.
• Extra vakantiedagen wanneer je een kwartaal niet ziek bent geweest.
• Een pensioen bij Aegon waar Yielder Group voor 50% zorgdraagt voor je premie.
• De mogelijkheid tot thuiswerken
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de groei van Yielder Group en hun mooie merken? Solliciteer dan direct via deze pagina. Voor vragen kun je me even bellen of mailen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Ik kijk uit naar jouw sollicitatie!