Medior Business Developer SB Group Utrecht • Social Brothers

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• breng jij nieuwe klanten binnen. Jouw focus ligt op new business development – jij zorgt ervoor dat klanten voor ons kiezen;
  
• genereer en converteert jij leads. Via netwerken, koude acquisitie en inbound leads zorg jij voor een volle sales pipeline;
  
• vertaal jij klantbehoeften naar digitale oplossingen. Je denkt mee over strategie, marketing en technologie;
  
• werk jij nauw samen met onze consultants. Na de deal draag jij klanten over aan onze consultants, die verantwoordelijk zijn voor de bestaande klantrelatie;
  
• optimaliseer jij het salesproces. Je gebruikt HubSpot om salesdata te analyseren en onze aanpak te verbeteren en 
  
• zoek jij kansen in nieuwe markten. Je helpt SB Group groeien in nieuwe sectoren en diensten.
  

• Hit & run sales met een strategische insteek. Jij jaagt op nieuwe klanten en maakt de deal rond, zonder langdurig klantbeheer.
  
• Veel vrijheid en ondernemerschap. Jij bepaalt hoe je deals binnenhaalt en hebt ruimte om nieuwe strategieën te testen.
  
• Werken met een sterk team. Jij richt je op sales, terwijl consultants de bestaande klantrelaties beheren.
  
• Mogelijkheid om door te groeien. Binnen 1-2 jaar kun je doorgroeien naar Senior Business Developer of Team Lead Sales.
  

• heb je 3-5 jaar ervaring in sales, digitale marketing en/of techniek;
  
• heb je een HBO-opleiding met raakvlakken met sales, marketing en/of techniek;
  
• heb je een echte hunter met een commerciële mindset en sterke communicatie skills;
  
• ben je resultaatgericht en haalt energie uit het scoren van deals;
  
• heb je ervaring met tenders en salestrajecten is een pré en 
  
• vind je het tof om vaak bij klanten op locatie te zijn en nieuwe relaties op te bouwen.
  

• een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.200,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
  
• een laptop van de zaak;
  
• De kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
  
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
  
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
  
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
  
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
  
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen binnen jouw vakgebied, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.