INTERNSHIP (MASTER) PROCUREMENT Zeist • Supply Value

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben je momenteel bezig met je masteropleiding en ben je van plan dit jaar af te studeren? Wil je onderzoek doen op het gebied van Procurement? Lees dan snel verder! Supply Value biedt een Procurement Stage aan voor masterstudenten om te combineren met hun onderzoek.

We zijn op zoek naar nieuw talent met slimme ideeën in de inkoopsector. Onderaan deze pagina vind je een aantal onderwerpen die we graag willen onderzoeken, maar voel je vrij om contact met ons op te nemen als je zelf een goed idee hebt. Elke stagiair bij Supply Value heeft een vaste begeleider die professionele en persoonlijke ondersteuning biedt tijdens de stage.

Supply Value helpt je niet alleen met praktische kennis, maar geeft je ook toegang tot ons netwerk, onze kennisbibliotheek en onze database. Bovendien zorgen we ervoor dat je scriptie zowel zakelijk relevant als academisch grondig is. Als stagiair maak je ook integraal deel uit van een van onze teams en ervaar je de werkwijze van een snel groeiend adviesbureau.

• Master in ontwikkeling;
• Affiniteit met consultancy;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Gedreven om de hoogst mogelijke resultaten te behalen;
• Onafhankelijk en proactief;
• Ambitieus, consciëntieus en kritisch ingesteld.

• De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een dynamische omgeving. We investeren graag in je persoonlijke ontwikkeling;
• De kans om bij te dragen aan een B-Corp: Een echte impact maken met het werk dat je doet in een bedrijf dat zich richt op samen groeien;
• Mogelijkheid tot direct dienstverband met een contract voor onbepaalde tijd bij positieve samenwerking tijdens je stage.

Contractbeheersystemen (CMS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de adoptie van een Contract Management Systeem (CMS). Breng daarnaast de business case voor een CMS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Contractaanmaaksysteem (CCS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Contract Creation System (CCS). Breng daarnaast de business case voor een CCS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Kopen 2 betalen (P2P)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de invoering van een Purchase 2 Pay (P2P) systeem. Breng daarnaast de business case voor een P2P-systeem in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Bron 2 Contract (S2C)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de adoptie van een Source 2 Contract (S2C) systeem. Breng daarnaast de business case voor een S2C-systeem in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Systeem voor leveranciersbeheer (VMS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Vendor Management System (VMS). Breng daarnaast de business case voor een VMS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Systemen voor uitgavenanalyse (SAS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij het invoeren van een Spend Analytics System (SAS). Breng daarnaast de business case voor SAS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Supply Chain Zichtbaarheidssysteem (SCVS)
Onderzoek de succes- en faalfactoren bij de adoptie van een Supply Chain Visibility System (SCVS). Breng daarnaast de business case voor een SCVS in kaart en maak een overzicht van beschikbare oplossingen, hun functionaliteiten, sterke en zwakke punten.

Interesse in het starten van onze Stage (Master) Inkoop? Solliciteer door het sollicitatieformulier in te vullen of je CV te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Wervings- en selectiebureaus, adviesbureaus of uitzendbureaus: Wij waarderen uw interesse, maar we werven onze kandidaten liever rechtstreeks. We begrijpen dat u als tussenpersoon onze geweldige functies aan kandidaten wilt presenteren en wilt bijdragen aan onze ambities. Dit is echter niet de manier waarop wij ons wervingsproces hebben ingericht. Daarom worden alle open sollicitaties die bij Lely-vacatures binnenkomen behandeld als directe sollicitaties.