Junior Recruiter Talentontwikkelingsbureau Amsterdam • Career Pilots

Ben jij een echte talentmatcher en vind je het tof om jonge IT-talenten aan hun droombaan te helpen? Wil jij impact maken op hun carrière en ze begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling? Dan is dit een functie waar jij helemaal op je plek zit! Lees snel verder om erachter te komen waarom.

Werken bij een organisatie die investeert in jonge professionals

Dit talentontwikkelingsbureau helpt jonge professionals aan een vliegende start in hun carrière. Ze matchen ambitieuze starters met toonaangevende bedrijven en bieden hen een solide basis om zich zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Dit doen ze door middel van intensieve begeleiding, coaching en traineeships.

Als recruiter kom je terecht in een dynamische en betrokken werkomgeving waar jij niet alleen kandidaten begeleidt, maar ook zelf continu blijft groeien. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, training en het uitbouwen van je netwerk. En natuurlijk: werken in een team vol energie en enthousiasme!

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Als recruiter ben jij de schakel tussen talent en de juiste uitdaging. Je begeleidt kandidaten in hun volledige candidate journey en zorgt ervoor dat ze perfect worden gematcht met opdrachtgevers. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van enthousiaste collega’s. Je wordt een echte sparringspartner voor kandidaten en helpt hen door eerlijk advies te geven en ze optimaal voor te bereiden.

Dit zullen je taken zijn:

• Begeleiden van kandidaten door hun gehele candidate journey, van eerste gesprek tot plaatsing.
• Voeren van diepgaande gesprekken waarin je kandidaten enthousiasmeert en eerlijke feedback geeft.
• Opstellen van vacatureteksten en kandidaat-introducties voor opdrachtgevers.
• Introduceren van kandidaten bij opdrachtgevers en ze voorbereiden op sollicitatiegesprekken.
• Aansluiten bij intakes met opdrachtgevers en achteraf sparren over de match.

Dit heb jij in huis

Jij hebt een sterke radar voor talent en weet hoe je kandidaten op hun gemak stelt én uitdaagt. Je kunt goed luisteren, doorvragen en hebt een scherp oog voor de juiste match.

Verder:

• Jij hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 0-3 jaar ervaring in (tech) recruitment.
• Jij hebt affiniteit met de doelgroep: startende professionals.
• Jij bent empathisch en hebt lef; je begrijpt kandidaten en durft door te vragen.
• Jij kunt kandidaten enthousiasmeren en overtuigen om de juiste keuze te maken.
• Jij werkt zelfstandig, kunt prioriteiten stellen en weet wanneer je hulp moet vragen.
• Jij bent commercieel vaardig en creatief in het vinden van nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.

Dit biedt de organisatie

Jij kan per direct aan de slag als Junior Recruiter voor 40 uur per week. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

De organisatie biedt jou:

• Salarisindicatie: €2.708 – €3.254 per maand o.b.v. 40 uur (excl. vakantiegeld, mobiliteitsbudget en winstdeling).
• Een mobiliteitsbudget en flexibele winstdeling op basis van resultaten.
• Jaarlijks opleidingsbudget + 5 opleidingsdagen en diverse trainingen.
• 25 vakantiedagen én mogelijkheid tot thuiswerken (60/40).
• Een inspirerende werkplek met gym en goede koffie.
• Begeleiding van een Talent Manager voor jouw professionele ontwikkeling.
• Een hecht team met veel gezelligheid, borrels en teambuildingactiviteiten.

Zie jij jezelf al werken als Junior Recruiter? Solliciteer direct!

Via het sollicitatieformulier onderaan de vacature! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Hilina via onderstaande info!

Bij Career Pilots kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden.