Werkvoorbereider Culemborg • Eminent Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als werkvoorbereider ben je van vitaal belang voor het succes van bouwprojecten. Je verzekert een grondige voorbereiding door nauwgezet werktekeningen en constructietekeningen te controleren. Het aanvragen van offertes en opstellen van onderaannemerscontracten behoren tot je verantwoordelijkheden, waarbij je zorgvuldig onderhandelt en juridische aspecten in acht neemt. Tijdig afroepen van materialen, opstellen van gedetailleerde planningen en uitvoeren van bouwkundig tekenwerk behoren eveneens tot je takenpakket. Door deze diverse verantwoordelijkheden draag je bij aan een gestroomlijnde en efficiënte voorbereiding, wat cruciaal is voor het succesvolle verloop van bouwprojecten. Jij bent de sleutel tot een succes verloop van het project!

Enthousiast geworden? Neem dan contact op!

Waar je gaat werken

Ruim 100 jaar heeft dit aannemersbedrijf ondertussen al bestaansrecht. Met een gecontroleerde en doordachte groei hebben ze hedendaags ruim 85 werknemers in dienst met een aanvullende flexibele schil. Nog steeds staat de familie zelf aan het roer waarbij continuïteit boven groei gaat. Zelfs tijdens de bouwcrisis hebben ze alle werknemers binnen boord kunnen houden door koerswijziging en financiële gezondheid.

Dit familiebedrijf is enkel actief in de nieuwbouw van zowel grondgebonden als gestapelde woningbouw, incidenteel in combinatie met commerciële ruimtes. Op 2% na ontwikkelen ze alles zelf. Dit doen ze op grond wat ver terug al aangekocht is. Dit biedt een gunstige positie in de bouw van woningen. De projecten liggen in een straal van 30 kilometer rondom het kantoor, net als de werknemers trouwens.

De familie gelooft er heilig in dat de juiste mensen op de juiste mensen zetten, de sleutel tot effectief bouwen is. Ze proberen dan zoveel mogelijk rekening te houden met jouw wensen, ambities en kwaliteiten. Generatie op generatie is werkzaam binnen dit bedrijf en voelt zich dan ook onderdeel van de familie.  Lange dienstverbanden zijn dan ook niet vreemd hier en de werknemers die in een andere keuken gaan kijken, zijn binnen twee jaar vaak weer terug. Dat zit wel goed dus! Heb je de ambitie om door te groeien en laat je dit zien? Dan wordt daar ruimte voor gemaakt en krijg je de juiste opleidingen aangereikt om daar te komen.