+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Oss.
Laad meer vacatures

HR Adviseur Oss Van Driel Groep

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.250 - € 4.000 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling, Doorgroeimogelijkheden, Laptop
 

Vacature in het kort

Oss
Stap in bij een van de grootste personenvervoerders in Nederland en maak het verschil als HR-adviseur. Bij ons familiebedrijf in Oss, dat veel meer is dan alleen taxi- en touringcarchauffeurs, krijg je de kans om het HR-team te versterken en processen te verbeteren. Met een focus op ontwikkeling, ondersteuning van collega's en de transformatie naar een strategisch geïntegreerde HR-afdeling, biedt deze rol een unieke mix van uitdaging en impact. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
 

Over het bedrijf

Van Driel Groep
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Wij zijn Van Driel, een familiebedrijf dat sinds 1973 is uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders in Nederland. Je komt ons dan ook overal tegen. Denk je dat er bij Van Driel alleen maar taxi- en touringcarchauffeurs werken? Think again! Voor ons HR-team in Oss zoeken we versterking in de vorm van een inspirerende HR-adviseur. Een gave job waarin je onze HR-processen verbetert, collega's ondersteunt maar ook jezelf kunt ontwikkelen. Stap jij bij ons in?

HR-adviseur bij Van Driel. Wat houdt dat in?
Als HR-adviseur bij Van Driel maak je kennis met alle facetten van het HR-vak. Van A tot Z. Samen met je team help je de HR-afdeling naar een hoger niveau. Van traditionele P&O naar een volwaardige, strategisch geïntegreerde HR-afdeling. We zijn goed op weg, maar nog niet helemaal daar. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-zaken voor zo’n 400 collega’s. Denk aan verzuimmanagement, opleiden, vitaliteit en het in- en uitstroomproces. Een flinke verantwoordelijkheid dus, maar ook een geweldige kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.

Wat ga je doen als HR-adviseur?
  • Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid.
  • Sparringpartner zijn voor managers en teamleiders bij alle voorkomende HR-gerelateerde situaties.
  • HR-behoeften binnen verschillende afdelingen signaleren en hier proactief op inspelen.
  • Dagelijkse HR-vraagstukken en complexere (verzuim)cases professioneel aanpakken.
  • Fungeren als vraagbaak voor de HR-collega’s. Als zij ergens niet uitkomen, kloppen ze bij jou aan.
  • Betrokken zijn bij het binden, boeien en begeleiden (onboarding) van nieuwe collega’s. Zowel voor posities achter het stuur, op kantoor als in onze werkplaats.
  • Actief bijdragen aan de transformatie naar een volwaardige HR-afdeling. Ook draag je actief bij aan onze ambitie om Van Driel naar een hoger niveau te tillen.
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en cao-afspraken.
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals opleidingsinstituten, gemeenten en het UWV.
  • Zorgen voor een ordelijke HR-administratie, van contracten tot exitgesprekken.
De rol van HR-adviseur bij Van Driel is uitdagend en biedt veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om verbeteringen door te voeren en thema's aan te pakken die om verandering vragen.

Gevraagd

Je staat als HR-adviseur stevig in je schoenen, bent een goede gesprekspartner voor je collega's en weet iedereen om je heen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Om je kennis up-to-date te houden, volg je de ontwikkelingen in onze branche, de CAO, de arbeidsmarkt en de wetgeving.
  • HBO werk- en denkniveau richting P&O of HRM.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Kennis van AFAS of vergelijkbare HR-software is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit en empathie.
  • Proactieve en adviserende houding.
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
  • Bij voorkeur woonachtig tussen Oss en Cuijk.


Aanbod

  • Een afwisselende baan met impact en veel vrijheid.
  • Flexibiliteit: we stemmen in overleg de uren met je af.
  • Een marktconform startsalaris volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi.
  • 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld in mei en een pensioenregeling via Pensioenfonds Vervoer.
  • Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Een uitdagend en op maat gemaakt leerpad, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Regelmatig gezellige uitjes met je collega's.


Uren

32 - 40 uur
Bespreekbaar
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in