Klaar voor een boeiende HR-uitdaging waarbij je zowel administratieve taken als recruitment combineert? Deze rol biedt je de kans om bij te dragen aan essentiële communicatieoplossingen voor veiligheidsdiensten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid, en ontwikkelmogelijkheden in een omgeving. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Over het bedrijf

Werving op Maat

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Toe aan een nieuwe HR-uitdaging?

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je administratieve HR-taken combineert met recruitment? Lijkt je het daarnaast tof om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op essentiële communicatieoplossingen voor veiligheidsdiensten? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen als medewerker HR en Recruitment
In deze afwisselende functie houd je je bezig met zowel HR-administratie als het aantrekken van nieuwe talenten. Jouw taken omvatten onder andere:

Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties (AFAS).
Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en administratieve HR-processen.
Opstellen en beheren van contracten en arbeidsvoorwaarden.
Coördineren van opleidingen en bijhouden van voortgang.
Vacatures opstellen, publiceren en actief werven van kandidaten.
Screenen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken.
Bijdragen aan employer branding en het optimaliseren van recruitmentprocessen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een salaris tussen de € 3.000 en € 3.850 bruto op basis van 40 uur.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen (op basis van 40 uur).
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.
Ontwikkelmogelijkheden door trainingen en begeleiding.
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en professioneel team.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM, Bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met werving en selectie.
Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en recruitmentsystemen (ATS).
Affiniteit met social media voor recruitmentdoeleinden.
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve speler in de Benelux op het gebied van missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen en voertuigsignaleringssystemen. Met meerdere businessunits en meer dan 120 medewerkers leveren zij hoogwaardige technologie aan veiligheidsdiensten en andere professionele werkomgevingen. Binnen het team heerst een hands-on mentaliteit en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie.

Solliciteer direct!
Wil jij aan de slag in deze veelzijdige HR-functie? Solliciteer dan vandaag nog via het onderstaande formulier. Vragen? Neem voor meer info contact op met Bart Verplak via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel hem op . Hij vertelt je namelijk graag meer!

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Wijchen Fulltime Wijchen MBO Wijchen Vast contract Wijchen Wijchen Provincie Gelderland Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Corporate Recruiter in Wijchen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)