Als Consulent HRM bij ons speel je een cruciale rol in het beheer van alle operationele HRM-taken. Je staat in direct contact met zowel het management als de medewerkers, waardoor je een sleutelfiguur bent in het personeelsbeleid. Naast de gebruikelijke HR-taken, zoals administratie en verzuimbeheer, biedt deze functie ook de kans om bij te dragen aan algemene werkzaamheden wanneer dat nodig is. Je bent de spil binnen het HR-team en draagt bij aan een professionele werkomgeving. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Over het bedrijf

Fiton

Volledige vacaturetekst

DIT GA JE DOEN.
De Consulent HRM is verantwoordelijk voor alle operationele HRM-taken binnen de organisatie van Fiton. Hiërarchisch is de functie verantwoording schuldig aan de General Manager, functioneel zijn er directe contacten met de 2 Business Unit Managers. Door de korte lijnen, de omvang van de organisatie en het werkveld is er ook veelvuldig contact met de medewerkers. Doel van de functie is de dagelijkse zorg voor alle HRM-taken, de personeels- en salarisadministratie, de verlof- en verzuimadministratie en alles wat verder met het vakgebied te maken heeft.
Als de situatie daarom vraagt verwachten we ook van je dat je waar nodig andere, algemene werkzaamheden verricht (bijvoorbeeld ondersteuning bij het Office Management).

Tot je dagelijkse werkzaamheden horen o.a.;

Werkzaamheden ten behoeve van aanstelling, ontslag, salarissen e.d.
Vraagbaak zijn voor medewerkers ten aanzien van alle HRM-gerelateerde zaken;
Actueel houden Personeelshandboek - & Arbeidsvoorwaardenregeling;
Bijhouden van het personeelsinformatiesysteem;
Contacten met de accountant hierover;
Het verzorgen van de verzuim- en verlofadministratie;
Actueel houden van de informatie voor (uitvoering van) de pensioenregeling;
De contacten met wervings- en selectiebureaus, recruiters e.d.
Het (administratief en waar mogelijk inhoudelijk) ondersteunen van de gesprekscyclus
De contacten met opleidingsinstanties
Signaleren, analyseren, bespreken en doen van voorstellen voor oplossen van eventuele knelpunten;
Bewaken van de kwaliteit van het eigen werk;
Onder aansturing van het management bijdrage leveren aan een adequate kwalitatieve en kwantitatieve bezetting;
Rapporteren aan de General Manager.

Gevraagd

DIT BRENG JE MEE.

Een HBO werk- en denkniveau op basis van minimaal een MBO-4 opleiding Personeel & Arbeid of soortgelijk, met ervaring in de genoemde werkzaamheden of een HBO-opleiding in het vakgebied, bij voorkeur ook met enige ervaring;
Kennis van Personeelsinformatiesystemen (VISMA Nmbrs is een pré);
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
Affiniteit met ICT en/of logistieke dienstverlening;
In staat om te schakelen tussen diverse niveaus binnen de organisatie.

Aanbod

DIT BIEDEN WE JE.

Een marktconform salaris;
Groei- en ontwikkelmogelijkheden;
Prima pensioenregeling;
27 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur per week;
Reiskostenvergoeding;
Een prettige en informele werksfeer.

Uren

20 uur
Gemiddeld 20 uur per week

Gerelateerde zoekopdrachten

Consulent Zwijndrecht Parttime Zwijndrecht MBO Zwijndrecht Vast contract Zwijndrecht Zwijndrecht Provincie Zuid-Holland Consulent Salaris Consulent

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consulent in Zwijndrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)