Personeelsplanner Luchtvaart Schiphol-Rijk • dnata

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Kun jij de ideale balans vinden tussen een efficiënte planning en werkbare roosters voor medewerkers? Ben jij de persoon die snel kan schakelen, het overzicht bewaart en je goed aanpast in een snel veranderende omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over dnata
dnata is onderdeel van de Emirates Group, één van de grootste luchtvaartafhandelaren ter wereld. We zijn trots op onze groeiende aanwezigheid op Schiphol, waar we met meer dan 1.300 medewerkers dagelijks werken aan het soepel laten verlopen van luchtvracht- en passagiersdiensten. Onze organisatie is dynamisch, groeit snel en past zich continu aan – en wij zoeken een personeelsplanner die zich gemakkelijk kan aanpassen aan deze veranderingen.

Jouw rol als Personeelsplanner
Als Personeelsplanner bij dnata ben jij de spil die zorgt voor de juiste personeelsinzet op het juiste moment, met oog voor zowel de operationele behoeften als de wensen van de medewerkers. Jij beheert en maakt planningen die voldoen aan de wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet, en zorgt ervoor dat de planningen werkbaar zijn voor de teams. Jij hebt ervaring met planningssystemen en weet deze efficiënt in te zetten om de juiste planningen te realiseren, zelfs in een omgeving die continu in beweging is.

Je werkt samen met je collega’s in een hecht team en zorgt ervoor dat de planningen zowel operationeel als werkbaar zijn voor de medewerkers. Je schakelt snel tussen verschillende verantwoordelijkheden en hebt oog voor detail – van het verwerken van verlof- en ruilverzoeken tot het signaleren en oplossen van verstoringen in de planning.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt ervaring met planningssystemen en kunt snel nieuwe systemen onder de knie krijgen.

• Je begrijpt de balans tussen efficiëntie en het welzijn van de medewerkers – je weet wanneer je de werkdruk moet aanpassen om overbelasting te voorkomen.

• Je hebt ervaring met of een sterke interesse in de luchtvaart en logistiek, maar bent ook bereid om je in een continu veranderende omgeving aan te passen.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet met een professionele en duidelijke telefonische benadering medewerkers en leidinggevenden te verbinden.

• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken en besluitvaardig handelen wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

• Het maken en beheren van planningen die voldoen aan de wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) en werkbaar zijn voor de medewerkers.

• Het adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet en het oplossen van capaciteitsvraagstukken.

• Het verwerken van verlof- en ruilverzoeken en het bewaken van de rusttijden en beschikbaarheid van medewerkers.

• Het signaleren en snel oplossen van verstoringen in de planning om de operatie draaiende te houden.

• Het onderhouden van klantgerichte communicatie met leidinggevenden en medewerkers, zowel telefonisch als schriftelijk.

• Het opstellen van rapportages en het verzorgen van een duidelijke overdracht binnen het team.

Waarom werken bij dnata?

• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• De kans om te werken in een internationaal bedrijf met de nieuwste technologieën in de luchtvaart.

• Een stimulerende werksfeer waar initiatief, samenwerking en groei centraal

Gevraagd

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau – je hebt een sterke basis voor de functie.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een plannings- of intercedentenfunctie, bij voorkeur in een dynamische omgeving.

• Afgeronde opleiding personeelsplanning of vergelijkbaar.

• Kennis van de Arbeidstijdenwet en ervaring met capaciteitsplanning.

• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om onder druk het overzicht te bewaren.

• 32 tot 38 uur per week beschikbaar.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pré.

• In verband met VGB-screening: minimaal 8 jaar aaneengesloten woonachtig in Nederland.

Waar kun je op rekenen?

• Bruto maandsalaris tussen €3.270,- en €4.606,- (op basis van fulltime)

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld voor een goede werk-privébalans

• Solide pensioenregeling om je toekomst veilig te stellen

• Gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol, zodat je zorgeloos naar je werk kunt reizen

• Kortingen en extra’s via ons Benefits at Work-platform voor tal van voordelen

• Toegang tot opleidingen en trainingen via onze dnata Training Academy, zodat je je blijft ontwikkelen

• Werken in een gezellig, professioneel team waar je echte impact maakt en je ideeën telt