HR Officer Amsterdam • W&S Logistiek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We zijn opzoek naar een medewerker personeelszaken voor (32 - 40 uur per week)
Een uitdagende functie bij een solide familiebedrijf voor een integere professional!
Het bedrijf is is gesprecialiseerd op het gebied van logistiek.
Er werken bij ruim 100 medewerers.

Wat ga je doen?
HR-processen: Je draagt bij aan diverse HR-processen en hebt oog voor detail.
HR-administratie: Je voert zelfstandig de HR administratie en werkt nauwkeurig.
HR-aanspreekpunt: Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en hebt een klantgerichte houding.

Welke verantwoordelijkheden?

Ondersteunen van HR-processen: Beantwoorden van operationele HR-vragen en bieden van oplossingen binnen het beleid en de CAO. Administratieve ondersteuning binnen alle HR-processen (in-/door-/uitstroom).
HR-administratie en rapportages: Verwerken van verlof, verzuim, contracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. Maandelijkse controle van de boekingen in het tijdregistratiesysteem. Zorgdragen voor foutloze registraties en overzichtelijke rapportages.
Plannen en organiseren: Regelen van selectiegesprekken, trainingen en afspraken. Organiseren van personele trajecten (zoals evaluatiegesprekken en jubilarissen lunches).
Verbeterprojecten: Actief bijdragen aan continue verbeteringen binnen HR-processen.
Jouw profiel

Je beschikt over een opleiding in HR of vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Je hebt kennis van relevante HR-processen, wet- en regelgeving, personeelsbeleid en CAO.
Ook ben je bekend met HR-systemen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn een vereiste, evenals een goede beheersing van de Engelse taal.

Persoonlijke eigenschappen

Proactief en zelfstandig: Je ziet wat er moet gebeuren en pakt taken zelf op.
Nauwkeurig en integer: Je werkt zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Klant- en servicegericht: Je hebt een dienstverlenende instelling en denkt in oplossingen.
Plannen en organiseren: Je weet prioriteiten te stellen en behoudt overzicht, ook onder druk.
Organisatiebewust: Je begrijpt hoe processen binnen de organisatie werken en kunt daar effectief op inspelen.

Wat bieden wij?

Een baan met verantwoordelijkheid, afwisseling en grote mate van zelfstandigheid.
De organisatie is dynamisch en heeft korte communicatielijnen.
Wij bieden een goed en marktconform salaris en vallen onder de CAO-Beroepsgoederenvervoer.