HR-Medewerker & Recruitment Tilburg • RED Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij recruitment en HR-processen naar een hoger niveau tillen? Ben jij proactief, communicatief sterk en klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder!

Onze opdrachtgever is een dynamisch familiebedrijf dat al sinds 1885 met passie actief is in de Randstad en zich steeds verder uitbreidt naar het zuiden van Nederland. In de loop der jaren is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de banden- en velgenbranche. Daarnaast is de organisatie dé specialist in universeel onderhoud voor personen- en bestelwagens en in truckbanden en -wielen in Nederland. Als familiebedrijf hecht de organisatie veel waarde aan de relatie met klanten, maar vooral ook aan de band met de inmiddels 300 medewerkers.

Wat ga je doen?
Onze opdrachtgever is voor de locatie in Tilburg op zoek naar een nieuwe collega HR-medewerker & Recruitment. Met meerdere vestigingen door het land krijg jij alle ruimte om recruitmentprocessen te optimaliseren en de employer branding te versterken. Jij weet precies waar je de juiste kandidaten vindt en zorgt voor een gestroomlijnde candidate journey. Daarnaast ondersteun je de HR-afdeling bij diverse werkzaamheden.
Werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:

• Actief werven en gericht benaderen van kandidaten voor diverse functies binnen de organisatie;
• Optimaliseren van de volledige candidate journey en het onboardingsproces om nieuwe medewerkers een soepele start te bieden;
• Beheren van recruitmentprocessen, waaronder het contact met externe wervingspartners, implementeren van een ATS-systeem en het uitvoeren van arbeidsmarktanalyses voor gerichte werving;
• Versterken van de employer branding via marketing, events en samenwerkingen met scholen en ondersteunen van de HR-afdeling bij diverse taken.

Gevraagd

Als HR-medewerker & Recruitment ben je communicatief sterk en weet je anderen te enthousiasmeren. Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen. Daarnaast herken je je in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, sales of HR;
• Je bent creatief en innovatief en experimenteert graag met nieuwe wervingsstrategieën;
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed overzicht houden;
• Affiniteit met techniek of ervaring in de logistieke sector is een pre;
• Ervaring met een ATS-systeem of het automatiseren van recruitmentprocessen is een pluspunt.

Aanbod

Je krijgt een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om recruitmentprocessen écht vorm te geven. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot hybride werken vanuit diverse locaties of thuis;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Budget voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?
Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je eerst nog vragen voordat je solliciteert? Mats vertelt je graag meer over de functie en het bedrijf. Wij zijn te bereiken via 010-3182840 of stuur een mailtje via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Let op: een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.