Casemanager Maastricht • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zoek jij een uitdagende functie als Casemanager? Bij een toonaangevende arbodienstverlener adviseer je werkgevers en werknemers tijdens het verzuim- en re-integratieproces. Met jouw proactieve houding draag je bij aan een snelle, duurzame terugkeer naar werk. Zeer waardevol! Reageer snel! 

Functie omschrijving
In de functie van Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel werkgevers als werknemers. Je adviseert hen gedurende het verzuim- en re-integratieproces in de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid. Je onderhoudt intensief contact met alle betrokkenen en draagt bij aan een snelle en duurzame terugkeer naar werk. Je werkt zowel op kantoor als op locatie bij de klant. Daarnaast zorg je voor een correcte dossieropbouw, zodat collega-casemanagers de dossiers probleemloos kunnen overnemen wanneer je afwezig bent.

Functie-eisen
Wat neem je mee? 

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring als Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie.
• Echter iemand met zo'n 5-10 jaar ervaring zou ook zeer welkom zijn!
• Post-HBO opleiding CROV en/of RCCM is een pré.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, met een no-nonsense mentaliteit.
• In staat om snel te schakelen tussen verschillende belanghebbenden in het verzuimproces.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Ervaring met Verzuimsignaal is een pré.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Organisatie

Deze organisatie is een gecertificeerde arbodienstverlener die bedrijven ondersteunt op het gebied van verzuimpreventie, re-integratie en gezond werken. We streven ernaar om medewerkers optimaal in hun werk te ondersteunen en organisaties te helpen bij het implementeren van goed werkgeverschap en een gezond werkklimaat.

Als casemanager werk je proactief en transparant samen met zowel werkgevers als werknemers. Je begeleidt hen in het verzuim- en re-integratieproces en helpt medewerkers zelf de regie te nemen over hun duurzame inzetbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een innovatief bedrijf.
• Salaris tot zo'n €5.000,- bruto per maand op fulltime basis. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op diverse verzekeringen en een pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
• 28 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Een hecht en behulpzaam team waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals cursussen en trainingen.

Cultuur