Recruiter Venlo • Invite Jobs

Vacatureomschrijving

Als Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuwe talenten voor onze opdrachtgever. Je bent het gezicht van de wervingsactiviteiten en weet precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Jij krijgt energie van het actief benaderen van kandidaten en het ontdekken van talent. Samen met het HR-team zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en bijdraagt aan de groei van de organisatie. Je werkt vanuit de vestiging in Venlo en rapporteert aan de Manager HR.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het vinden en overtuigen van talent om bij de organisatie te komen werken.

• Actief sourcen is een belangrijk onderdeel van je werk; je zoekt via social media en recruitmenttools naar geschikte kandidaten.

• Je creëert aantrekkelijke vacatureteksten en social media-content in samenwerking met HR en marketing.

• Je screent telefonisch kandidaten en schakelt met HR en hiring managers over vervolggesprekken.

• Je bouwt een talentnetwerk op en onderhoudt relaties met potentiële kandidaten.

• Je beheert het recruitmentsysteem en analyseert data om het proces continu te verbeteren.

• Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en externe partijen.

• Je draagt bij aan het versterken van het employer brand en zorgt voor een optimale kandidaatervaring.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende logistieke dienstverlener met een sterke internationale focus. Ondanks de groei en professionalisering blijft de organisatie een familiegevoel behouden, waar medewerkers centraal staan. Er wordt continu geïnvesteerd in ontwikkeling en innovatie, waardoor je volop de kans krijgt om mee te groeien.

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een internationale omgeving.

• Je bent een proactieve netwerker en legt makkelijk (telefonisch) contact.

• Je hebt een energieke en gedreven persoonlijkheid en werkt resultaatgericht.

• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor continue verbetering.

• Je bent analytisch, data-gedreven en ervaren in geautomatiseerde recruitmentprocessen.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.

• Een dynamische werkomgeving waarin je je talenten verder kunt ontwikkelen.

• Een parttime dienstverband van 32 uur per week met een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Uitzicht op een vast contract.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering en een fietsplan.

• Een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te voeren.

Salaris