Salarisadviseur/administrateur/hr-adviseur Wezep • Sketz Meppel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als ondernemende salarisadviseur verzorg je (natuurlijk) de salarisadministratie; je verwerkt en controleert de salarismutaties en je bent verantwoordelijk voor het tijdig uitvoeren en controleren van de salarisberekeningen. Iedere maand ben je weer op je best als je de maandelijkse loonoutput voor jouw klanten mag verzorgen.

Maar wat jouw werk echt compleet (en nog leuker) maakt is de rol van adviseur. Jij bent namelijk het vaste aanspreekpunt voor alle vragen van jouw klanten en je adviseert hen gevraagd en ook ongevraagd wanneer jij denkt dat dit nodig is. Spreekt dit je aan en heb je zin om deze functie nog meer vorm en inhoud te geven? Lees dan snel verder!

Wij zoeken een collega die minimaal 1 jaar relevante werkervaring heeft, een vakgerichte opleiding heeft afgerond (PDL of VPS), zeer klantgericht is en pro-actief meedenkt. Ons vak verandert snel, wij dus ook. We zitten niet alleen met onze analytische skills achter het bureau. Nee, we bezoeken ook klanten en werken (soms) op locatie. Dus beschik jij ook nog eens over goede communicatieve vaardigheden en vind je het tegelijkertijd leuk om helemaal in een salarispakket te duiken? Net zolang totdat deze geen geheimen meer voor je heeft? Lees dan verder…

Onze opdrachtgever zorgt voor de mensen die van jouw organisatie een succes maken. We zijn gespecialiseerd in de basis daarvan, de salarisadministratie. Vanuit de zorg voor goed werkgeverschap helpen we organisaties het HR-huis goed op orde te brengen en uiteindelijk zie je jouw mensen graag precies op de goede plek tot hun recht komen.

• een PDL diploma en VPS (of de bereidheid om VPS te volgen)
• minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• ervaring met Loket (pre) en Excel;
• sterke communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift;
• verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit, klantgerichte houding, accuratesse én teamplayer skills;
• kennis en ervaring op het gebied van loonbelasting, sociale wetgeving en arbeidsrecht.

• 24-40 uur per week met afwisselende werkzaamheden;
• in een klein team met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Stuur dan je CV en motivatiebrief! We gaan graag met je ingesprek.

Gevraagd