HR Manager bij Cipax in Rijssen Rijssen • Cipax Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Manager ben je binnen Cipax op verschillende niveaus aan het werk. Het omvat een veelzijdige hands-on functie, waarin een hoge mate van zelfstandigheid vanuit jou als HR Manager wordt verwacht, naast een enthousiaste en plezierige samenwerking met al je Cipax collega’s.

Jij bent op personeelsvlak het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en zorgt met jouw kennis en communicatieve vaardigheden voor een soepele afwikkeling van de HR gerelateerde processen.

Je zorgt ervoor dat de maandelijkse salarismutaties van onze medewerkers op de juiste manier verwerkt worden richting het externe salariskantoor. Hiervoor is het noodzakelijk dat je ervaring hebt met het salarispakket Nmbrs.

Jij wordt verantwoordelijk voor het tijdig en correct invoeren en bijhouden van arbeids-overeenkomsten en personeelsgegevens. Je zorgt voor een correcte administratie en soepele on- en- off-boarding, je regelt de ziektebegeleiding en pakt voorkomende verzuimcasussen op.

Nieuw talent zoeken? Ook daar draai jij je hand niet voor om! Je coördineert het werving en selectieproces en draagt zorg voor een warm welkom op de eerste werkdag van een nieuwe Cipax medewerker.

Kortom, jij gaat aan de slag met de totale uitvoering van het HR-beleid binnen Cipax. Er staan diverse projecten op de planning, zoals op korte termijn de implementatie van het uren- en planningsregistratiesysteem Dyflexis, waarbij je nauw wordt betrokken.

Gevraagd

Als HR Manager ben je een echte ‘aanpakker’ met mensenkennis, die ook in drukke situaties het hoofd koel weet te houden. Onderstaande eigenschappen en vaardigheden vinden we hiervoor belangrijk:
• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op MBO-4 /HBO
niveau;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord
en geschrift;
• Kennis en ervaring met het salarispakket Nmbrs, met
Dyflexis is een pré;
• Rijssen is voor jou op bereisbare afstand.

Aanbod

Je start met een contract van 32-40 uur per week voor een periode van een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan krijg je van ons een vaste aanstelling!

Verder bieden we:
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis
en ervaring;
• In 2025 - 25+5 vakantiedagen bij een fulltime
dienstverband;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder een laptop en mobiele telefoon;
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Uren

32 - 40 uur
32-40