Contractmanager Den Haag • ViS Detachering

Vacatureomschrijving

Zijn contractuele keuzes bij jou in goede handen?

Wij zijn op zoek naar een Contractmanager. Je komt te werken bij ViS Detachering, wij zijn persoonlijk, verzorgend en toegewijd. Al 20 jaar detacheren wij met succes bouwkundige en civieltechnische professionals. Naast dat wij zorgen dat jij jouw droomfunctie kan vervullen, organiseren wij met regelmaat gezellige en leerzame events, en ook aan leuke attenties zal het je niet ontbreken. Niet voor niets zijn er al meerdere ViSsers langer dan 10 jaar bij ons in dienst!

Via ViS Detachering kom je als Contractmanager te werken bij Rijkswaterstaat. Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de aanleg van de hoofdinfrastructuur in het eigen beheersgebied en de praktische uitvoering van het beleid. Voor de Afdeling Inkoop- en Contractmanagement zijn zij ter versterking op zoek naar een Contractmanager. Enthousiast geworden? Jeanette maakt graag kennis met jou!

Als Contractmanager houd jij de touwtjes in handen van voorbereiding tot uitvoering. Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een soepele samenwerking binnen het projectteam en brengt de juiste expertise samen.
• Je overlegt met interne stakeholders en houdt de voortgang scherp in de gaten.
• Je analyseert en verbetert het inkoop- en contractmanagementproces.
• Je bewaakt contractafspraken en zorgt voor rechtmatige betalingen.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en je beschikt over minimaal vier jaar relevante werkervaring.
• We hoeven jou niets meer te vertellen over de aanbestedingswetgeving, risicomanagement en projectbeheersing. Ben je bekend met SAP en Relatics? Dan geniet jij de voorkeurspositie!
• We kunnen je het beste omschrijven als: analytisch erg sterk, samenwerkingsgericht, accuraat, initiatiefrijk en doelgericht.

• Een salaris tussen €5.500,- en €8.500,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.