Werkvoorbereider Infra Utrecht • Dura Vermeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vanwege de sterke toename van projecten zoeken wij werkvoorbereidersop verschillende niveaus. Afhankelijk van je ervaring, expertise en woonplaats, kiezen we in goed overleg een passend en uitdagend project, met een omvang vanaf €20 tot ver boven de €100 miljoen.Je werkt van ontwerpfase tot uitvoeringaan baanbrekende projecten, met aandacht voor de duurzaamheidsambities van Dura Vermeer. Denk mee over hoe we digitaler en innovatiever kunnen bouwen en ontdek hoe jij als werkvoorbereider ons team aanvult met jouw kennis en kunde.

Dit wordt jouw baan

Als projectvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van onze complexe projecten op technisch en organisatorisch gebied. Technisch inhoudelijk geef jij uiteraard ook jouw adviezen. Je zorgt dat de juiste materialen aanwezig zijn en de uitvoering op de juiste wijze vooruit kan. Hierbij vervul je echt de rol van spin in het technische web. Je kijkt vooruit voor een goede projectplanning. Samen met de projectmanager zorg je als team voor de realisatie van een goed gestroomlijnd project.Onze projecten bevinden zich in de mobiliteit-, vervanging & renovatie-, water- en energiemarkt, met een omvang van 20 tot meer dan 100 miljoen euro.

• Ondersteun je de projectleiding en/of uitvoering op technisch- organisatorisch- en administratief gebied.
• Je vraagt de benodigde gegevens aan ten behoeve van het project in opdracht van de projectleider en verwerkt deze(wijzigingen, meer- minderwerk registratie, documentbeheer).
• Lever jede gevraagde gegevens ten behoeve van wet- en regelgeving aan.
• Lever je benodigde gegevens aan de uitvoering aan op volledige en juiste wijze.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Je gaat het team van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten versterken. Je zal op een van onze grotere uitdagende projecten terecht komen, in een team waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Niet onbelangrijk: Dura Vermeer is een familiebedrijf en dat is zowel binnen je projectteam als binnen je afdeling goed te voelen. Om nog eens 165 jaar als bedrijf te bestaan zijn we continue op zoek naar verbeteringen en vernieuwing. Digitalisering en duurzaamheid zijn daarom erg belangrijk en hierin willen we voorop lopen.Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten vanaf 25 miljoen tot ver boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau gecombineerd met een afgeronde HBO opleiding richting civiele techniek of infra

• 3 jaar relevante werkervaring

• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden

• Je communiceert helder en duidelijk.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. /

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen