Manager Zorg LVB/MVB Geldermalsen • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke en lichamelijke beperking. Regio Zuid-Nederland biedt met ruim 580 medewerkers zorg aan 815 cliënten met een specialistische en (intensieve) zorgvraag. Jij gaat werken als manager zorg in Geldermalsen en je bent ook voor onze buiten locatie in Nuenen verantwoordelijk. Hier bieden wij zorg en begeleiding aan cliënten met onder andere een lichte tot matige verstandelijke beperking. 

Als manager zorg bij ’s Heeren Loo:

• Help je samen met jouw teams te bouwen aan goede kwaliteit van zorg aan de cliënten.
• Zorg je voor een goed personeelsbeleid door het verder professionaliseren en optimaliseren van jouw teams.
• Ben jij verantwoordelijk voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.

Je ondersteunt en coacht teams, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers en de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap stimuleert. Als manager zorg sta je met je voeten in de klei én ben je ook degene die de grote lijn in het vizier houdt. Je kunt gemakkelijk schakelen en genieten van de variëteit aan werkzaamheden.

Heldere prioriteiten stellen, zichtbaar zijn bij medewerkers en zorgen voor laagdrempeligheid naar medewerkers, cliënten en belanghebbenden is belangrijk. Het tonen van oprechte belangstelling vergroot de slagvaardigheid en draagt bij aan het succesvol invullen van deze functie.

Elke manager zorg heeft een eigen werkgebied. Je werkt intensief samen en je wordt ondersteund door vakspecialisten. Samen met jouw collega-managers en de teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Als manager zorg speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg. Ook extern zoek je samenwerking met diverse partijen.

• Een dynamische en verantwoordelijke baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.   
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. 

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij naast jouw cv óók graag jouw motivatiebrief waarom jij ons managementteam het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op.

Kunnen wij je verder helpen? 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Esther Vreman, recruiter, telefoonnummer 06 - 51 35 48 81. Of bel of app met Leonne Pothuizen, recruitment, via 06- 16 01 17 27. 

 #LI-LP1