Teamleider met HR kwaliteiten Eemnes • Therapiepraktijk Zijn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Dualiteit van de rol: Je combineert zowel teamleiderschap als HR-werkzaamheden, waardoor je een directe impact hebt op de ontwikkeling van zowel het team als het HR-beleid.
• HR-opbouw: Je krijgt de kans om de HR-structuur van de organisatie vorm te geven. Dit omvat het opstellen van procedures, het creëren van instrumenten voor werving en selectie, en het implementeren van beoordelingssystemen.
• Focus op samenwerking: Je werkt nauw samen met ons jullie betrokken behandel- en begeleidingsteam, waarbij je de teamdynamiek versterkt en bijdraagt aan een inspirerende werkcultuur.
• Leiderschap: Je zorgt voor een heldere visie en aansturing van het team, waarbij je aandacht hebt voor zowel professionele ontwikkeling als teamgezondheid.

• Teamleider: Je stuurt het behandel- en begeleidingsteam aan, zorgt voor teambijeenkomsten en stimuleert samenwerking en communicatie.
• HR-activiteiten: Je ontwikkelt HR-beleid en procedures, helpt bij wervingsprocessen en zorgt voor onboarding van nieuwe medewerkers.
• Coaching: Je biedt ondersteuning en coaching aan teamleden om hun individuele en gezamenlijke doelen te behalen.
• Organisatiecultuur: Je draagt bij aan een positieve werkcultuur en bevordert collegiale feedback en professionele ontwikkeling.
• Evaluatie en ontwikkeling: Je organiseert evaluatiemomenten waarbij je samen met het team kijkt naar verbeterpunten en mogelijkheden voor groei.

• Persoonlijke benadering: We geloven in de kracht van maatwerk, zowel voor de gezinnen die wij begeleiden als voor onze medewerkers.
• Innovatie en creativiteit: We zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ons werk beter te doen, zowel binnen de zorg als in ons team.
• Gezamenlijke groei: Samenwerken en leren van elkaar staat centraal in onze aanpak.

Gevraagd

• Een relevante opleiding heeft op het gebied van HR, management of een vergelijkbare richting.
• Ervaring heeft met teamleiderschap en HR-processen.
• Creatief, oplossingsgericht en communicatief vaardig is.
• Affiniteit heeft met de zorg en de organisatiecultuur wil versterken.
• Een echte teamspeler is, met de capaciteit om anderen te inspireren en motiveren.

Aanbod

• Locatie: Eemnes (max. 30 minuten rijden).
• Uren: 20-28 uur per week.
• Salaris: Conform CAO Jeugdzorg schaal 8 + ervaringsjaren.

Uren

Salaris