Projectjurist Oekraïne 36u/w Gemeente Apeldoorn Apeldoorn • Gemeente Apeldoorn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: APELDOORN
Duur: 20-05-2025 - 20-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-03-2025

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Projectjurist Oekraïne

Functieomschrijving

De projectjurist adviseert het project 'Opvang en zorg Oekraïne' op alle juridische vraagstukken binnen het brede werkveld van het project. De juridische vraagstukken hebben onder meer betrekking op het ruimtelijk ordeningsrecht, aanbestedingsrecht, vreemdelingenrecht, openbare orde & veiligheid en privaatrecht.

Verantwoordelijkheden

• In staat om snel te schakelen en juridische aandachtspunten in kaart te brengen.

• Coördineert het uitzetten van de adviesvragen bij de juridisch specialisten.

• Zorgt voor scherpte en verband in de juridische adviezen.

• Zorgt voor tijdige juridische advisering en signaleert ontwikkelingen op juridisch gebied.

• Adviseert vanuit de behoefte van de projectorganisatie en werkt samen met de projectleider van het project 'Opvang en zorg Oekraïne'.

• Zorgt ervoor dat zijn adviezen worden vertaald en verwerkt in regelgeving, beleid en voorstellen aan het bestuur.

Profiel

De projectjurist die wij zoeken heeft een stevige breed georiënteerde basis in het publiekrecht en heeft bij voorkeur ook (affiniteit met) privaatrecht. Daarnaast is de projectjurist doortastend, besluitvaardig, oplossingsgericht en politiek sensitief.

Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft een afgeronde WO/Master opleiding Rechten of een afgeronde HBO-Rechten opleiding met aantoonbaar WO werk- en denkniveau.

Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
3. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring op een breed
publiekrechtelijk werkveld binnen gemeenten.

Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
4. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.

De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
5. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 19 maart 2025 08.30 uur ingediend worden.

Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
6. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.

De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
7. Het is opdrachtnemer bekend dat de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne aan grote schommelingen onderhevig is. Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen het aantal vluchtelingen aanzienlijk toenemen of afnemen en zelfs tot 0 worden gereduceerd.

Indien gedurende de looptijd van de Overeenkomst de situatie rondom de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne veranderd en hierdoor andere inspanningen van de gemeente worden gevraagd dan in de huidige situatie kan worden voorzien, dan kan dit leiden tot tussentijdse beëindiging van de Overeenkomst. In geval van tussentijdse beëindiging om deze reden bedraagt de opzegtijd 1 maand, ingaande op de 1e van de maand volgend op de opzegging.

Wensen:
1. De kandidaat heeft relevante werkervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie en/of een overheidsinstantie.
2. De kandidaat heeft aantoonbare stevige breed georiënteerde basis in het publiekrecht en
kent de weg in het algemene bestuursrecht, vreemdelingenrecht, sociaal domein, ruimtelijk
domein en/of privaatrecht.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur en/of projectjurist en
in het schrijven van beleidsnotities, regelgeving en besluiten.