Monteur Schadeherstel - werkplaats Meppel Heerenveen • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als monteur Schadeherstel in onze werkplaats in Meppel speel je een onmisbare rol in de betrouwbaarheid van het openbaar vervoer van Arriva Nederland. Met jouw technische expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze bussen - meer dan 900 in totaal - na schade weer veilig en als nieuw de weg op kunnen. Dit is een baan met verantwoordelijkheid, waarin je uitdagingen niet uit de weg gaat en waar je jouw vaardigheden kunt blijven ontwikkelen door middel van relevante trainingen.

• Uitvoeren van (de)montage en richtwerkzaamheden om bussen te herstellen naar topconditie.
• Herstellen van schades, variërend van klein tot groot, en zorgen voor een perfecte afwerking in lijn met onze huisstijl.
• Samenwerken in een klein en hecht team om kwalitatief hoogwaardig schadeherstel te leveren.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling Schadeherstel.
• Deelnemen aan trainingen en testdagen om je technische kennis up-to-date te houden en je vaardigheden te ontwikkelen.

Ons bedrijf, gevestigd in Meppel, begrijpt dat je meer bent dan alleen je beroep. We waarderen jouw veelzijdigheid en zoeken mensen die hun talenten en passies zowel binnen als buiten hun werk verder willen ontwikkelen.

Bij ons krijg je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en samen te werken met een betrokken team. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een vakbekwame Schadehersteller met oog voor detail en kwaliteit.

• 1-2 jaar ervaring in autoschadeherstel
• Zelfstandig plaatwerk reparaties uitvoeren
• Opleiding Autoschadeherstel of bereidheid tot volgen
• Kennis van plaatwerk en carrosserieherstel
• In bezit van B-rijbewijs, D-rijbewijs is een pre

Bij ons staat jouw groei en welzijn centraal; wij bieden meer dan alleen een baan. Ontdek de voordelen:

• Salaris tussen € 2.749,- en € 3.835,- bruto per maand.
• Vast contract met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Een volledig opleidingsplan voor jouw professionele ontwikkeling.
• Eindejaarsuitkering van 1,15% plus €400,- bruto extra.
• Minimaal 23 vakantiedagen en 17 ATV dagen bij fulltime dienstverband.