HR Adviseur (Winkels) Pijnacker • Bever

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij een belangrijke rol spelen in de groei en ontwikkeling van onze toonaangevende Bever winkels? Los jij lastige casussen op, ben je een echte verbinder en trek je er Buiten je werk ook nog eens graag op uit? Dan is de functie van HR Adviseur bij Bever in Pijnacker jou op het lijf geschreven! voor deze uitdagende functie!

Als HR Adviseur zijn je belangrijkste taken gericht op het adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden in hun HR verantwoordelijkheid met als focusgebied de winkels. In deze functie pas je het huidige HR-beleid toe, maar kom je ook met nieuwe inzichten of oplossingen. Je bent de HR business partner voor de District managers en hebt 3 van de 5 winkeldistricten in je aandachtsgebied. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het gehele HR beleid. Vanuit data analyse en je eigen  voelsprieten weet jij wat nodig is om impact te maken.

De onderwerpen van advies zijn zeer breed: van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot aan teamontwikkeling en formatieplanning. Ook draag je bij aan verschillende HR thema’s zoals bijvoorbeeld de gesprekscyclus, opleiding & ontwikkeling en het werkgelukonderzoek. Je bent in deze rol een vraagbaak, sparring- en gesprekspartner voor leidinggevenden, maar daarnaast ook voor de medewerkers! Dit betekent dat je over goede gesprek- en luistervaardigheden beschikt en in je werk graag contact hebt met veel verschillende mensen. Je bent communicatief sterk en met jouw ruime ervaring als HR Adviseur sta je stevig in je schoenen.

In jouw rol als HR Adviseur werk je binnen het HR-team, bestaande uit HR service medewerkers, opleiders, recruiters, HR-adviseurs en werk je nauw samen met de leidinggevenden binnen Bever. Je rapporteert aan de Teamlead HR Advies.

Bever is een open en informele organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt om meedenken en signaleren, maar ook om het ontwerpen en implementeren van verandering, samen met jouw stakeholders. Met als doel de organisatie verder te professionaliseren en haar doelen te bereiken. Van jou vraagt dit een proactieve, pragmatische houding en een sterk analytisch vermogen.

Gevraagd

Jij legt makkelijk contact, bent zelfstandig en hebt een heldere kijk op trends en ontwikkelingen binnen HR. Je ziet waar de pijnpunten zitten en komt proactief met een strategisch verbeterplan. Wij zouden het leuk vinden als jij net zo blij wordt van Buiten als wij! Daarnaast heb je:

• HBO of WO werk,- en denkniveau;
• 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;
• Kennis van-, inzicht in en visie op ontwikkeling en trends binnen het HR en organisatie vakgebied;
• Ervaring in een grotere organisatie met meerdere stakeholders;
• Een rijbewijs en vind je het leuk om de winkels te bezoeken;
• Kennis van arbeidsvoorwaardelijke-, en sociale wet- en regelgeving.

Aanbod

• Salaris tussen de 4.000 – 5.000 euro bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Mogelijkheid om 32 of 38 uur te werken;
• Hybride werken is mogelijk;
• Een functionele leaseauto;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen;
• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment;
• Tot 50% korting op je sportabonnement;
• Een pensioenregeling;
• Een fietsplan.