HR Business Partner Den Bosch • HEYDAY

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR business partner die zich thuis voelt in een organisatie waarin je met een creatieve en brede blik op tactisch en strategisch niveau het verschil kan maken? 

Als HR business partner bij HEYDAY adviseer je gevraagd en ongevraagd de business over uiteenlopende HR vraagstukken. Je draagt bij aan het ontwikkelen, optimaliseren en vertalen/implementeren van ons HR-beleid. Daarnaast speel je een essentiële rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van onze medewerkers in hun professionele groei.

In deze rol word je business partner van de business unit hospitality. Je werkt nauw samen met het management van de business unit en begrijpt hun behoeften en uitdagingen. Daarnaast ben je ook bezig met de centrale HR beleidsontwikkeling binnen HEYDAY.

Dit ga je doen als HR Business Partner:

• Adviseren van het management bij personele, organisatorische en veranderaspecten;

• Adviseren en trainen van het management bij het toepassen van HR-instrumenten en arbeidsvoorwaardenregelingen;

• Analyseren en signaleren van knelpunten m.b.t. personeelsplanning voor de korte en lange termijn; 

• Adviseren en coördineren bij de beoordeling cyclus en loopbaanontwikkeling;

• Zorgdragen voor juridische ondersteuning bij geschillen met medewerkers en sociale verzekeringsvraagstukken, bewaken van het proces en controleren van de voortgang;

• Opstellen, toelichten en motiveren van beleidsvoorstellen;

• Monitoren en analyseren van managementinformatie, signaleren van trends en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen;

• Leiden of deelnemen aan diverse HR projecten.

HEYDAY biedt jou

Een zelfstandige functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, samen te werken met professionele en toegankelijke collega's én te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor 32-40 uur per week;

• Een salaris tussen € 4996 en € 6000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met doorgroeimogelijkheden tot €6.245;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Pensioenregeling en deelname aan collectiviteitsverzekeringen;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij een sportschool naar keuze.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde collega. Jij weet op de juiste wijze verbinding te maken en overzicht te creëren. Als persoon ben je ondernemend en bevlogen en werk je met passie voor het vak. Je gaat altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en weet je op authentieke wijze jouw waarde toe te voegen. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent ingesteld. Verder neem jij mee:

• Een afgeronde HBO HRM opleiding;

• Ervaring op tactisch strategisch niveau binnen HR;

• Vanuit je gedrevenheid en HRM-kennis en -ervaring ben je in staat om het management te adviseren bij (complexe) vraagstukken;

• Communicatief- en adviesvaardig. Jij weet informatie helder en beknopt over te brengen, te luisteren naar de behoeften van medewerkers en constructieve feedback te geven;

• In staat om strategisch te denken en HR-initiatieven te koppelen aan de bredere organisatiedoelen.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken. Officetour: maak virtueel kennis met onze collega's op het hoofdkantoor.

Enthousiast?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature HR-business partner in Den Bosch? Solliciteer dan uiterlijk vóór 28 mei, doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats, bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

Het recruitmentproces

Het recruitmentproces is opgebouwd uit de volgende stappen; de beoordeling van jouw sollicitatie, een telefonische intake en minimaal één sollicitatiegesprek op locatie. Zijn we allemaal enthousiast? Dan heten we je van harte welkom bij HEYDAY!

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.