Maintenance Engineer hoogspanning Zwolle • Enexis Groep

Zo ga jij deze uitdaging aan..

Want als we een match zien, kies je (in overleg) zelf het accent van je functie. Het accent van deze functie ligt op beveiliging en stations-automatisering, de secundaire kant van ons net.

Dit ga je doen als Maintenance Engineer Secundair:

• Er voor zorgen dat onze technici ongehinderd onderhoudswerkzaamheden kunnen uitvoeren door het opstellen van werkinstructies, beantwoorden van vragen, ontwikkelen van trainingsmateriaal enz.
• Draagt zorg voor de vertaling van het tactische beleid naar de operatie. Anderzijds ben jij ook de stem van de operatie bij de totstandkoming van beleid.
• Slimme onderhoudsoplossingen bedenken op het gebied van beveiliging en stations-automatisering.
• In het invoeren van 'predictive maintenance' m.b.t. onze secundaire systemen en databeheer en verslaglegging verbeteren.
• Het meten en evalueren van de effectiviteit van de geïmplementeerde controls/maatregelen.
• Nieuwe concepten zoals ‘sweating the assets’ mogelijk maken doormiddel van secundaire techniek.
• Afwijkingen vaststellen, verbetervoorstellen schrijven en coördineren
• Samenwerken met stakeholders bij het onderhoud(en) van onze secundaire netwerken en -systemen.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van compliance en deze vertalen naar gevolgen en/of actiepunten voor de onderhoudsorganisatie
• Meewerken aan audits (intern-extern) voorbereiding + uitvoering
• Als Maintenance Engineer neem je deel aan het opstellen van bestekken en ontwerpen en adviseer je over de ‘total cost of ownership’.

Zo pak jij het aan

Je drukt misschien niet letterlijk op de schakelaar, maar zorgt er wel mede voor dat onze noordelijke provincies 24/7 voorzien zijn van stroom omdat mede JIJ zorgt voor betrouwbare secundaire installaties! Nu en in de toekomst. Dat vraagt om een verantwoordelijkheidsgevoel en – als er onverhoopt toch een storing is – om enige flexibiliteit. Verder heb je een samenwerkingsgerichte en open houding, waardoor je snel het vertrouwen wint van zowel de mensen in de operatie als de beleidsmakers. Als serieuze gesprekspartner weet je deze twee met elkaar te verbinden; óók als er verschillende (politieke) belangen spelen. Dit breng je ook mee:

• Een hbo-diploma met Technische richting zoals bijv. Technische bedrijfskunde of elektrotechniek.
• Aantoonbare affiniteit met de secundaire kant van ons netwerk (beveiliging en stations-automatisering).
• Een analytische instelling en affiniteit met OT (operationele technieken).
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels/ Duits.
• Weet je nog niet alles? Geen probleem, we leiden je ook graag verder op.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

En dan zijn we nog lang niet volledig. Mogelijkheden genoeg om je kennis uit te breiden. We kijken graag samen met jou naar de precieze invulling van jouw functie. En in ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding.
• Salaris tussen € 3.980,00, - en € 5.685,00, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 6253,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een lease-auto mits je op jaarbasis zakelijk meer dan 25000km rijdt en sowieso een reiskostenvergoeding en een eersteklas-ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

We investeren graag in duurzame relaties.

Wij zijn Enexis, wij brengen energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 6.500 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Onze installaties zullen de werking van een pacemaker beïnvloeden.

Sollicitatieprocedure
Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. Deze vacature loopt tot 21 juni 2025. Interesse? Solliciteer direct via de solliciteerbutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Feenstra of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. en je mag uiteraard bellen of een WhatsApp bericht sturen.

Je zet je schouders eronder met …

Binnen Enexis kom jij in het warme nest van Projecten en Programma’s. Dit team maakt deel uit van de afdeling Expertise, Bedrijfsvoering en Stations (EBS). Typisch voor deze afdeling is dat het gewaardeerd wordt als je meedenkt met beleid. De energietransitie is immers pas net goed en wel begonnen, dus wie weet welke uitdagingen de toekomst brengt! Ook heb je veel vrijheid om zelf je functie vorm te geven en je werktijden in te delen. Want als jij uitgerust en vrolijk aan het werk gaat, plukken je collega’s en onze klanten daar de vruchten van.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.