HR Business Partner Leeuwarden • Koninklijke Borgesius

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een allround HR Business Partner die het leuk vindt om sparringpartner te zijn op operationeel en tactisch niveau? Voel jij je daarnaast op je best in een zelfstandige rol waar je actief mee kunt bouwen aan de toekomst? Lees dan snel verder!

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de bedrijfsdoelstellingen naar HR en participeer je in organisatie-ontwikkelingsprojecten. Je adviseert het management en directie voornamelijk op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, opleiden, interne processen en werkt actief mee met de implementatie daarvan. Je vindt het leuk om op tactisch niveau mee te denken als sparringpartner en je kunt makkelijk schakelen naar de dagelijkse operatie.

Je rapporteert aan de algemeen directeur en zal veel samenwerken met de HR collega van de andere twee locaties.

Wij denken dat je in ons team past en succesvol kan zijn in de organisatie als HR Business Partner, als je onderstaande vragen met 'ja' kunt beantwoorden:

• Heb je HBO werk- en/of denkniveau?
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een zelfstandige tactische HR rol?
• Heb je HR ervaring opgedaan binnen een (FMCG)productieomgeving?
• Sta jij in jouw kracht wanneer jij binnen de organisatie je bezig mag houden met het trainen en coachen van leidinggevenden, met als doel hen te inspireren hoe we onze medewerkers het beste kunnen binden en boeien?
• Ben je praktisch ingesteld? Krijg jij energie van de uitdaging om de organisatie structureel te verbeteren en ontwikkelen, om vervolgens deze plannen samen te implementeren?
• Ben je in staat meerdere projecten tegelijk onder handen te hebben en succesvol te implementeren binnen de afgesproken tijd?
• Heb je ervaring met het faciliteren van leidinggevenden om HR vraagstukken op te pakken? Je weet wanneer je het af en toe over moet nemen, maar bent vooral in staat de leidinggevende te ondersteunen zodat deze de taken zelf uit kan voeren;
• Je vindt het leuk dat je niet in een gespreid bedje terecht komt en om zelf vorm te geven aan jouw rol;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een salaris dat ingeschaald wordt volgens de Bakkers CAO, wat betekent dat je elke 4 weken wordt uitbetaald
• Een prettige werksfeer binnen een informeel familiebedrijf
• Een pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Als je extra vakantiedagen wilt, dan kun je die bijkopen
• Een laptop en telefoon
• Je krijgt alle ruimte om je talenten te laten zien en de kans om bij te leren en je verder te ontwikkelen