Recruiter Werving & Selectie Zutphen • VAST. Werk in de Achterhoek

Bij VAST. geloven we dat werk meer is dan enkel taken en verantwoordelijkheden; het draait om de mensen, hun verhalen en de unieke vaardigheden die ze meebrengen. Daarom nemen we de tijd om kandidaten echt te leren kennen, de persoon achter het cv te ontdekken, en de waarden van een opdrachtgever goed in kaart te brengen bij de intake van een vacature.

We zijn een team van vier gedreven en enthousiaste recruitmentprofessionals. Samen werken we met passie aan het verbinden van talent en bedrijven, waarbij we elkaar ondersteunen en continu streven naar de beste resultaten.

Als Recruiter Werving & Selectie heb je een zeer gevarieerde rol waarin jij het aanspreekpunt bent voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. Door persoonlijk contact met de opdrachtgever ondersteun je hen bij het vinden van de perfecte kandidaat. In deze functie benader je kandidaten proactief, schrijf je aansprekende vacatureteksten, voer je intakegesprekken en stel je geschikte kandidaten voor bij opdrachtgevers.

Heb je een uitstekende kandidaat die niet helemaal past bij de vacature waarop ze hebben gesolliciteerd? Dan zoek jij naar alternatieve mogelijkheden binnen ons netwerk. Doormiddel van het vlekkeloos afhandelen van administratieve taken zorg jij voor een goede klant/kandidaat beleving.

Ons expertise ligt in het bemiddelen van vacatures in de administratieve, financiële, commerciële, ICT en HR-sectoren. Maar wellicht breng jij jouw eigen expertise vanuit een andere sector naar ons!

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Commerciële werkervaring en bij voorkeur heb je gewerkt binnen de arbeidsbemiddeling.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig binnen een straal van 30 km rondom Zutphen en je bent flexibel om eventueel op andere locaties binnen de Flexfamily te werken.

• Een salaris tot €4200,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van werkervaring.
• Jaarlijkse sportvergoeding van €550,- die je zelf mag indelen.
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 27 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om gebruik te maken van een spaarregeling voor extra vrije dagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een goede pensioenregeling, een fietsplan, iedere dag een verzorgde lunch op kantoor en een bonusregeling.
• De mogelijkheid tot het volgen van diverse trainingen, workshops en cursussen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.