Senior tendermanager beheer en onderhoud Rosmalen • Heijmans industrieel bouwen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent de centrale spil binnen alle tenders die we doen: je zorgt voor doordachte tenderstrategieën en onderscheidende aanbiedingen waar opdrachtgevers geen ‘nee’ tegen kunnen zeggen. Wat er op het spel staat? Grote meerjarige onderhouds- en exploitatiecontracten bij complexe omgevingen en organisaties. Een technische universiteit waar de hele dag studenten in- en uitlopen. Een ziekenhuis waar patiënten geen enkele hinder mogen ondervinden van werkzaamheden. Of een datacenter van een bank of zorgverzekeraar waar gegevens van duizenden Nederlanders altijd veilig moeten zijn.

Dit ga je doen:

• Voor elke tender stel jij een deskundig en gefocust dreamteam samen, dat je gedurende het tendertraject – meestal twee tot vier maanden – aanstuurt en motiveert.

• Van kostendeskundigen tot planschrijvers en van maintenance-engineers tot contract- en implementatiemanagers; je bouwt snel een (intern én extern) netwerk op en betrekt tijdig de juiste mensen.

• Tijdens het traject houd jij het overzicht.

• Je bewaakt de deadlines, informeert de relevante stakeholders en bewaakt de kwaliteit van de tenderproducten, zodat we een kwalitatieve winnende aanbieding indienen. Voor de opdrachtgever ben jij het aanspreekpunt.

• Winnen wij de tender? Dan help jij mee het implementatieproces op te starten. Dit betekent dat jij jouw kennis van de klant en het door jouw team bedachte beheer- en onderhoudsconcept overbrengt op het team dat het contract gaat opstarten.

• Naast het doorlopen van tenders ben jij actief bezig met het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers. Samen werk je aan de kwaliteit en de digitalisering van het tenderproces.

Jij versterkt het team van Verwerving Services, een jonge, ambitieuze afdeling die vanuit Rosmalen verantwoordelijk is voor het verwerven van complexe meerjarige beheer- en onderhoudscontracten in het gehele land. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Jij en je collega tendermanagers dagen elkaar continu uit om onszelf te blijven ontwikkelen en zodoende als team nog succesvoller te worden.

Samen bepalen we wie welke tenders oppakt. Zo krijg jij ook de opdrachten die bij jouw expertise en ambities passen. Als senior pak jij de complexere uitvragen op en/of begeleid jij de junior tendermanagers in het team om te komen tot het beste resultaat We zijn ervan overtuigd dat we op die manier de grootste kans maken om de tenders ook daadwerkelijk te winnen. En daarmee onze monteurs en andere vakmensen elke dag van werk voorzien.

Waarom vraagt de klant wat hij vraagt? Dat is de vraag die jij altijd stelt. Want als je het ‘waarom’ weet, kun jij je team optimaal motiveren om de winnende oplossing te vinden. Je durft daarin creatief en onderscheidend te zijn. Tegelijkertijd ben je realistisch en neem je goed onderbouwde besluiten. Je krijgt energie van het werken in teamverband en neemt van nature het voortouw. Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en een hoge mate van zelfstandigheid. Kortom: met jou aan het roer kunnen onze klanten rekenen op aanbiedingen van uitmuntende kwaliteit.

Verder heb je:

• Een hbo/wo-diploma in een technische, bedrijfskundige of facilitaire richting.

• Minstens tien jaar werkervaring op het gebied van tendermanagement. Bij voorkeur voor (complexe) contracten op het gebied van technisch beheer en onderhoud of facilitair management.

• Je bent analytisch sterk, creatief en bezit uitstekende sociale vaardigheden.

• Je hebt een flexibele werkhouding en je weet goed om te gaan met tijdsdruk.

• Je neemt snel informatie op en bent in staat om deze te vertalen naar een winnende strategie.

• Je hebt coachende vaardigheden en krijgt energie van het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

• Een vast contract.

• Een mooi salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Een dynamische functie bij een van de meest innovatieve bedrijven in de sector waarin jouw capaciteiten en vaardigheden mede bepalend zijn voor het succes.

• Een prettige werksfeer op een jonge, ambitieuze afdeling: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Goede balans tussen werk en privé. Natuurlijk moet je er op geijkte (overleg)momenten zijn, maar daarbuiten bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

• Een smartphone, tegen een kleine meerprijs zelfs de allernieuwste, en een auto van de zaak.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Brigitte de Groot, manager verwerving services via .