Operational Auditor Gouda • Alterim

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een zelfstandige auditor met tact en overtuigingskracht? Kan jij omgaan met het overwinnen van weerstand en ben jij in staat om tegenstellingen te overbruggen bij het uitvoeren van audits? Ben je kritisch met een positieve insteek en wil jij graag bijdragen aan de kwaliteit van zorg? 

Alterim zoekt voor het Groene Hart Ziekenhuis te Gouda een
Operational Auditor 24 - 32 uur

Het Groene Hart Ziekenhuis, in het hart van Midden Holland, is een ziekenhuis van en voor de inwoners van de regio. Het is een plek waar hoogwaardige zorg wordt verleend en ook een plek van verbinding en toegankelijkheid. Het GHZ hecht waarde aan het welzijn van zowel patiënten als medewerkers. Betrokken professionals krijgen passende ruimte voor hun ontwikkeling en ambities.
GHZ is hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. Ze staan open voor iedereen. Hun karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor de patiënten en in de zorg voor jou. Want pas dan vinden zij dat ‘t klopt.

Als Auditor binnen het Groene Hart Ziekenhuis waarborg en verbeter je de kwaliteit van de (zorg)processen. Je maakt deel uit van het cluster Staf Financiën en werkt binnen een klein, deskundig team van vijf medewerkers.
In deze functie rapporteer je aan jouw leidinggevende, de Manager Risk Compliance Control (RCC), en aan de Raad van Bestuur (RvB). Op basis van jouw bevindingen zet de RvB het management aan tot verbeteringen. 
Je hebt de kans om jezelf te verdiepen in relevante thema’s die een verschil maken voor het ziekenhuis. 

Verantwoordelijkheden

Opzetten en uitvoeren van audits op organisatie brede processen gericht op efficiëntie, effectiviteit, en naleving van procedures:

• Je voert interne audits uit, schakelt waar nodig externe expertise in, en rapporteert de uitkomsten aan de RvB.
• Je beoordeelt of externe audits van meerwaarde zijn voor het ziekenhuis (indien niet verplicht) en zorgt ervoor dat de faciliteiten voor deze audits beschikbaar zijn.
• Na elke audit stel je heldere en gedetailleerde rapporten op die je presenteert aan het management en de RvB.
• Naast kwaliteit  in brede zin neem je ook financiële aspecten en informatiebeveiliging mee in je audits om tot een totaaladvies te komen Je bewaakt de naleving van beleid en wet- en regelgeving met betrekking tot het kwaliteitssysteem binnen de organisatie.  

Borgen van audit resultaten:

• Je verwerkt auditresultaten in een rapportage met daarin gesignaleerde knelpunten, risico’s en aanbevelingen over te nemen maatregelen.
• Je participeert in werkgroepen en commissies en adviseert daarbij over knelpunten en risico’s vanuit interne- en externe audits.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Idealiter ben je accountant of bijna accountant met een sterke interesse in kwaliteit en zorgthema's.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe data te interpreteren en vertalen naar praktische aanbevelingen.
• Je bent vaardig in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie en weet jouw bevindingen helder over te brengen.
• Je hebt kennis van audittechnieken, gesprekstechnieken, en methoden voor gegevensanalyse.
• Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.

Je hebt doorzettingsvermogen nodig bij het opzetten van in- en externe audits, het doen van aanbevelingen en het toezien op de opvolging van te nemen maatregelen. Je werkt systematisch bij het beoordelen van documenten, procedures en instructies en het verwerken van audit resultaten in een rapportage. Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens op het gebied van kwaliteit en het leiden en uitvoeren van in- en externe audits. Je hebt een representatief voorkomen en gedrag bij het onderhouden van in- en externe contacten, waarbij de organisatie vertegenwoordigd wordt.

• Salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 60 (bij een 36-urige werkweek maximaal €5.861 bruto per maand) met een aanstaande CAO verhoging per augustus 2025. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dit komt neer op 14 maandsalarissen).
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (op fulltime-basis).
• Een vast dienstverband voor 24-32 uur per week.
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor plezier en  maatschappelijk betrokken collega’s.
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingsmogelijkheden. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.
• Veel eigen regie en mogelijkheden om je functie vorm te geven.
• Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Aanvraag van een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van de procedure.