HBO Stage HR Recruitment Den Haag • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Tijdens deze stage draai je mee met het recruitmentteam en krijg je de kans om het wervingsproces van dichtbij te ervaren. Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:
Werving & Selectie: Je helpt bij het schrijven en plaatsen van vacatureteksten, screent cv’s en onderhoudt contact met kandidaten.
Employer Branding: Je denkt mee over social media content en promotie van onze vacatures en evenementen.
Campus Recruitment: Je ondersteunt bij het organiseren van stagemarkten en carrièrebeurzen.
Onboarding: Je helpt mee aan het verbeteren en uitvoeren van ons onboardingsprogramma.
Recruitment projecten: Je krijgt de ruimte om zelfstandig een recruitment-gerelateerd project op te pakken, afhankelijk van jouw interesses.
Extra ervaring opdoen? Hoewel de focus op recruitment ligt, krijg je ook de kans om mee te kijken bij diverse onderdelen binnen HR, zoals HR Support, leren & ontwikkelen, vrijwilligers en verzuim.

Gevraagd

• Je volgt een HBO-opleiding in de richting van HRM, Communicatie, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare studie.
• Je bent beschikbaar vanaf september 2025 voor minimaal 24 uur per week.
• Je bent communicatief sterk, sociaal en proactief.
• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in een team.
• Verantwoordelijkheid neemt voor het eigen leerproces en opdrachten.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan overleggen (kosten worden vergoed).
• Christen is (katholiek, protestant of anders) en kan verwoorden wat dit voor hem of haar betekent. Meer informatie hierover op .

Salaris

-

Waar je gaat werken

Het Leger des Heils is er voor mensen die even wat extra hulp nodig hebben. Vanuit een christelijke motivatie ondersteunen wij kwetsbare mensen op het gebied van gezondheid, wonen, financiën en sociale ondersteuning. Met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers maken wij jaarlijks een verschil voor duizenden mensen. Meer weten? Kijk op .

Afdelingsinformatie 
Het HR team bestaat uit 22 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 850 medewerkers binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! En tussen het harde werken door? Binnen ons team hechten we veel waarde aan vitaliteit en een gezonde werkbalans. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken of beneden bij Beans 50|50 een lekker, vers klaargemaakt broodje – we vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen!