Cateringmanager Amsterdam • Compass Group

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor horeca en catering? Weet jij hoe je een team motiveert en een locatie succesvol runt? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Catering Manager.

Als Catering Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Je zorgt voor een soepel lopende operatie, tevreden klanten en een gemotiveerd team. Jouw belangrijkste taken:

• Eindverantwoordelijk voor de locatie en het team
• Aansturen en coachen van 10 tot 14 medewerkers
• Opstellen van maatwerk offertes en inspelen op klantwensen
• Actief bijdragen aan omzetgroei en commerciële kansen benutten

Werken op deze locatie betekent werken in een dynamische omgeving waar gastvrijheid en kwaliteit centraal staan. Hier krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en samen met je team de locatie naar een hoger niveau te tillen.

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag van 08.00-16.00 uur, tijdens evenementen kan dit soms afwijken. De weekenden ben je vrij!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé Cateringmanager die van deze leidinggevende baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• ervaring hebt in een leidinggevende baan in de horeca of catering.
• kansen ziet en deze omzet in acties en resultaten.
• goed bent in het praten met andere mensen op verschillende niveaus.
• cijfers snapt en weet hoe je winst moet maken.
• de Nederlandse wet- en regelgeving kent die geldt voor bedrijfsrestaurants.
• service biedt met een glimlach.
• heeft goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een salaris dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).