Lid Raad van Toezicht Amsterdam • Colourful People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

FNO is een sociaal vermogensfonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Het doel van het fonds is dat zij blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. Elk programma van FNO sluit aan bij een maatschappelijk vraagstuk dat een relatie heeft met gezondheid. In zo’n programma verbindt FNO mensen en partijen en werkt met hen samen aan zo’n vraagstuk. De behoefte en ervaring van de mensen om wie het gaat is leidend. Zij en de partners van FNO kunnen door deze samenwerking doen wat nodig is. FNO stelt hiervoor kennis, ervaring, netwerk en geld beschikbaar.

De Raad van Toezicht (RvT) speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de missie en visie van FNO. De RvT bestaat uit vijf leden. Leden van de Raad hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen het fonds. Daaronder vallen zowel de programmatische bestedingen als het vermogensbeheer, met een beleggingsportefeuille van een half miljard euro. Door het bereiken van de maximale termijn van één van de leden is er een vacature ontstaan. Wij zoeken een toezichthouder die de Raad komt versterken. We hechten daarbij veel belang aan diversiteit en inclusie en zoeken iemand die graag bijdraagt aan de aanpak van de taaie maatschappelijke vraagstukken waaraan FNO werkt.

• Proactief toezicht houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen FNO.
• Kritisch en constructief adviseren van het bestuur, zowel op aanvraag als op eigen initiatief.
• Bijdragen aan de strategische besluitvorming en zorgdragen voor de naleving van governance principes.
•  Fungeren als sparringpartner voor de bestuurder.

FNO werkt met vier programma’s: voor en mét gezinnen in een kwetsbare situatie, mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid en jongvolwassenen.

Ruimte voor Geestkracht

• budget € 50 miljoen, looptijd: 2025 t/m 2034
• Voor én met: Jongvolwassenen (16-35 jaar)
• Doel: Jongvolwassenen hebben alle ruimte om mentaal gezond te zijn, te worden en te blijven met een duurzaam systeem van financieren en organiseren dat dit mogelijk maakt.

Impact door Groei

• Budget € 50 miljoen, looptijd: 2023 t/m 2042
• Voor én met: Alle doelgroepen van de FNO-programma’s
• Doel: Alle mensen in kwetsbare situaties in Nederland kunnen optimaal, naar wens en vermogen, meedoen in de samenleving.

Klein Geluk

• Budget € 8 miljoen, looptijd: 2022 t/m 2028
• Voor én met: Mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid
• Doel: Mensen met een langdurige beperking op het vlak van gezondheid ervaren een betere kwaliteit van leven.

Samen Kansrijk en Gezond

• budget: € 40 miljoen, looptijd: 2021 t/m 2030
• Voor én met: Gezinnen in een kwetsbare situatie
• Doel: Alle gezinnen in een kwetsbare situatie ervaren een betere gezondheid.

Als lid met portefeuille sociaal domein heb je een sterke binding met het sociale domein. Met jouw empathisch vermogen en inzicht in de mensen om wie het gaat speel je een essentiële rol in strategische discussies binnen de raad.  Je hebt affiniteit met vermogensbeheer.De Raad speelt een actieve rol in het toezicht op het vermogensbeheer, waarbij zij betrokken zijn bij belangrijke beslissingen en strategische richtingen. Verder ben je positief kritisch ingesteld en integer.

• Aantoonbaar inzicht in de uitdagingen van diverse doelgroepen binnen het sociale domein.
• Ervaring binnen het sociale domein, bij voorbeeld in welzijnssectoren, lokale overheid, preventie, uitkeringsinstanties en organisaties die direct werken met mensen in kwetsbare situaties,
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, programmaontwerp en implementatie die gericht zijn op het verbeteren van welzijn en sociale inclusie.
• Ervaring met onderzoek is een pre.
• Diversiteit en inclusie in de samenstelling van de Raad zijn belangrijk.

• Strategische Competentie: Vermogen om complexe vraagstukken te overzien en strategische beslissingen te nemen die de lange termijn doelen van FNO ondersteunen.
• Helikopterview: Bekwaamheid om de onderlinge samenhang tussen diverse programma's en organisatorische doelstellingen te overzien.
• Communicatieve Vaardigheden: Effectief kunnen communiceren met diverse belanghebbenden.
• Samenwerkingsgericht: Vermogen om effectief samen te werken binnen een team van toezichthouders en met het bestuur, met behoud van een onafhankelijke en kritische houding.

Een dynamische rol als toezichthouder bij een invloedrijk sociaal vermogensfonds met aanzienlijke maatschappelijke impact, waarbij je samenwerkt met een divers en deskundig team van toezichthouders, Er heerst een collegiale en gelijkwaardige sfeer binnen de raad met een open communicatie tussen de leden en het bestuur. De raad van toezicht vergadert 4-5 keer per jaar met de bestuurder. Deze functie is bezoldigd. Voor meer informatie verwijzen wij naar de FNO-website: .

FNO laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Solliciteer door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 25 april te uploaden via . Voor vragen kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via . De preselectiegesprekken vinden plaats op 1 en 6 mei (via een online meeting). De selectiegesprekken zijn gepland op 6 juni.