Sales Engineer  Tricht • Synsel

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Synsel

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

De beste banen voor Monteurs, Engineers en Operators

Netwerk van meer dan 2.500 bedrijven

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Locatie: regio Tricht

Dit bedrijf is een toonaangevende speler op het gebied van sorteer- en verpakoplossingen voor groente en fruit. Met innovatieve technieken en een sterke regionale aanwezigheid onderscheiden zij zich in de markt. Hun aanpak zorgt voor uitzonderlijke klanttevredenheid en kwalitatief hoogwaardige apparatuur. Het bedrijf ontwerpt en produceert hun oplossingen op een moderne locatie in de Betuwe, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd binnen een open en betrokken cultuur. Medewerkers krijgen de kans om tot wel €4400 te verdienen, afhankelijk van hun rol en ervaring.

Kies voor jouw volgende baan als Sales Engineer in Tricht en verdien tot €4400!

• Verantwoordelijk voor de technische en commerciële voorbereiding van sorteer- en verpakoplossingen.
• Nauw samenwerken met het verkoopteam om klantwensen om te zetten in passende concepten.
• Vertalen van klantwensen naar passende concepten als Sales Engineer.
• Uitwerken van concepten tot lay-out tekeningen en calculeren van installaties.
• Specificeren van lay-outs voor complete sorteer- en verpakinstallaties.
• Ondersteunen en adviseren van het verkoopteam en dealers op technisch gebied.
• Werken met een modulair componentensysteem.

• Afgeronde HBO opleiding richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Affiniteit met het inzetten van technische kennis in een verkoopomgeving.
• Oplossingsgericht, creatief en klantgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Duits; kennis van Spaans en/of Frans is een pré.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het engineeren en calculeren van installaties in de kapitaalgoederensfeer.
• Kennis van Autocad, Inventor en Microsoft Office.

• Basissalaris tot €4400, afhankelijk van ervaring en rol.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar.
• Aantrekkelijke extra's zoals vakantiegeld, bonussen of winstdeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon of laptop van de zaak.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
• Reiskostenvergoeding of een uitstekend pensioenplan.
• Werken aan uitdagende en zinvolle projecten binnen een dynamische omgeving.