Accountmanager Chemicaliën - Benelux & Duitsland Grootebroek • Acsens

In de rol van Accountmanager Chemicaliën bij jouw nieuwe werkgever ben jij de kracht voor de Commercial Manager en de Product Managers. Het is aan jou de taak om de marktpositie te vergroten binnen de Benelux en Duitsland. Dit doe je door new business te genereren en bestaande relaties uit te breiden. Het voeren van marktonderzoek, opvolgen van leads en het volgen van de marktontwikkelingen zijn hierbij essentieel.

Jouw verantwoordelijkheden als Accountmanager Chemicaliën zijn o.a.:

• Het onderhouden van de huidige klantrelaties alsmede het genereren van new business bij zowel actieve als passieve klanten.
• Het ontwikkelen van verschillende verkoopstrategieën in samenwerking met de commercial- en productmanagers.
• Het opstellen en verzenden van offertes.
• Actief bezoeken van klanten en beurzen, zowel nationaal als internationaal. Dit betreft circa 40% van de werktijd.
• Het nastreven van de salestargets zoals vastgesteld volgens budget.

In deze rol word je administratief ondersteund door een Sales Coördinator. Als Accountmanager Chemicaliën ben jij de schakel tussen de klant en de organisatie, en jouw inzet is cruciaal voor het succes van de commerciële strategie.

• Een functie waarbij je direct in dienst treedt bij onze klant.
• Commissieregeling op basis van bedrijfsresultaten;
• Premievrijpensioen;
• Leaseauto, telefoon en laptop.

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken bij een no-nonsense organisatie met korte lijnen en een platte structuur. Zij staan open voor ieders input om zo gezamenlijke groei mogelijk te maken.

• Aantoonbare werkervaring als accountmanager mét ervaring in de chemische indrustrie;
• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden in zowel het Nederlands en Engels. Het beheersen van de Duitse taal is een hele grote wens. Spreek je geen Duits maar wel een andere derde taal? Dan staat onze opdrachtgever daar ook voor open, zodat je ingezet kunt worden voor een ander gebied;
• Het vermogen om je aan te passen aan nieuwe en veranderende omstandigheden en een flexibele benadering van werken onder druk;
• Bereidheid tot reizen door de week.

In de functie ben je 40% aan het reizen. De overige 60% wordt verwacht dat je op kantoor werkzaam bent, uiteraard met hybride mogelijkheden. Wij zoeken daarom naar een kandidaat die woonachtig is in Noord-Holland of Flevoland, of iemand die het geen probleem vindt om verder te reizen om naar kantoor te gaan.