Als Senior Adviseur binnen HR draag je bij aan het creëren van een positieve werkomgeving en de ontwikkeling van medewerkers. Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt bij inwerken, organiseert trainingen, en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen. Een veelzijdige rol waarin je strategisch advies geeft, HR-processen optimaliseert, en leiding geeft aan projecten. Dit alles binnen een professioneel team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en exclusieve personeelskortingen. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

MilAnSa Personeelsdiensten

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Korte omschrijving
De Adviseur ondersteunt zowel werknemers als management door advies te geven over personeelsbeleid, conflictbemiddeling en naleving van arbeidswetgeving. Adviseurs helpen bij het voeren van functioneringsgesprekken en optimaliseren van HR-processen. Het doel is om een positieve werkomgeving te creëren, de tevredenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen, en ervoor te zorgen dat het bedrijf voldoet aan wettelijke vereisten.

Functie omschrijving

De senior Adviseur heeft de volgende hoofdtaken:

Beheren van de actualiteit en volledigheid van personeelsdossiers.
Ondersteunen bij het inwerken van nieuwe medewerkers en zorgen voor een soepele introductie.
Helpen bij de organisatie en coördinatie van trainingsprogramma's.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
Uitvoeren administratieve werkzaamheden binnen het HR-domein betreffende instroom (o.a. arbeidsovereenkomst, opvoeren personeel en aanmelden pensioenfonds), doorstroom (o.a. mutaties, subsidie aanvragen en dossiervorming) en uitstroom (o.a. exitgesprekken, vaststellingsovereenkomsten en ondersteunen bij eindafrekening) van medewerkers.
Geven van strategisch HR-advies aan het management over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Behandelen van complexere HR-vraagstukken zoals verzuimmanagement en arbeidsconflicten.
Leiding geven aan HR-projecten en initiatieven, bijvoorbeeld implementatie van nieuwe HR-systemen of cultuurveranderingstrajecten.
Coachen van junior HR Adviseurs en andere medewerkers om hun professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Uitvoeren van diepgaande analyses en rapportages over HR-statistieken en trends om strategische beslissingen te ondersteunen.
Signaleren en bewaken van uit te voeren werkzaamheden.
Verbeteren en professionaliseren van HR-werkprocessen en kwaliteit van de HR-dienstverlening.
Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
Aansturen en coachen van het HR-team en andere medewerkers.
Vertrouwenspersoon, sparringpartner en plaatsvervanger van HR Manager.
Behandelen van complexe arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimmanagement.
Initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkelingen.
Onderhouden van externe relaties en samenwerking met andere afdelingen en externe partners.
Signaleren en bewaken van uit te voeren werkzaamheden van gehele team.
Vervaardigen rapportages voor management en directie.
Het zelfstandig en correct uitvoeren van de werkzaamheden.
Tijdig en correct communiceren met alle stakeholders rond de HR-werkprocessen zoals leidinggevenden, het HR-team, medewerkers en externe partijen.
Procesbewaking richting management, medewerkers en HR.
Rapporteren aan de HR Manager.

Functie eisen

HBO werk- en denkniveau.
Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid die zich thuis voelt in een dynamische omgeving binnen een snelgroeiende organisatie;
Minimaal 2 jaar (medior advisor) of 4 jaar (senior advisor) relevante aantoonbare werkervaring.
Effectieve communicatievaardigheden.
Het vermogen om netwerk van stakeholders op te bouwen en onderhouden.
Inzicht hebben in de huidige trends en eisen op het HR vakgebied.
Geïnteresseerd in mensen, hun beweegredenen en hun vakgebied.
Makkelijk kunnen schakelen op verschillende niveaus, doelgericht en in het bezit van overtuigingskracht.
Beheersing van de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift; goede beheersing van de Engelse taal.

Bedrijfsprofiel
MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche.
Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen.
We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
Een prettige werkomgeving binnen een professioneel team.
Exclusieve personeelskortingen op mode, elektronica, dagjes uit en nog veel meer via Benefits at Work.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Sittard Parttime Sittard HBO Sittard Vast contract Sittard Sittard Provincie Limburg Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Sittard

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)