Verzorgende IG - 0 - 32 uur - Flexpool Intramuraal Driehuis • Zorgbalans

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Verzorgende 3IG Flexpool

 Parttime

 
Diverse woonzorglocaties in Driehuis, Haarlem, Heemstede, Hillegom, Velserbroek en IJmuiden

Wat doe je als Verzorgende IG?

Net als je collega's help je als Verzorgende 3IG onze cliënten bij de dagelijkse zorg. Je weet wat zij aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Tevens zorg je dat cliënten goed uit bed komen en kunnen ontbijten wanneer zij dat willen. Voor jou is vraag gestuurde zorg écht een uitdaging.  Cliënten ervaren elke dag als een goede dag. Ook overleg je met collega's en heb je contact met familieleden en behandelaars van jouw cliënten. 

Profiel

• Jij hebt het diploma Verzorgende niveau 3IG of Ziekenverzorgende.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie.
• In je werk toon je daadkracht, creativiteit en initiatief, kun je snel inschatten wat er speelt en neem je je verantwoordelijkheid.
• Je bent zo nodig flexibel inzetbaar qua werkplek (locatie/afdeling).

Over de Flexpool

Werken in de Flexpool met een oproepcontract betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Je wordt ingezet op plekken waar op dat moment extra medewerkers nodig zijn wegens ziekte, vakantie of onverwachte drukte. Dus wil je graag extra werken in de ochtend, avond, nacht of weekend? Of de ene periode meer dan de andere periode? Dan is dat allemaal mogelijk in de Flexpool!

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Je start met een oproepcontract. Bij goed functioneren is een contract voor onbepaalde tijd, met een vast aantal uren, mogelijk. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Verzorgende 3IG maximaal € 3.337,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform de CAO VVT).

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 750,- euro
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Past JOUW talent bij Zorgbalans?

Er zijn mogelijkheden in diverse woonzorglocaties. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met een van de medewerkers van de flexpool; Marion van der Voort, telefoonnummer of Nadia Wondel, telefoonnummer .

onder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Het opvragen van referenties en een online assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.