Persoonlijk begeleider Doorn • Kwintes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als jij een hart hebt voor de zorg, maken wij graag kennis met jou! 

Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je doelen op die aansluiten bij hun individuele en complexe hulpvragen. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben. Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met woonbegeleiders, externe organisaties en het sociale netwerk van de cliënt. Uiteraard houd je een vinger aan de pols, evalueer je de doelen en de begeleiding. Binnen deze functie ben je veel in gesprek, maar bied je waar nodig ook praktische hulp. In dit werk is kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de cliëntendossiers ook belangrijk. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Yvonne van Gent - Dekker (persoonlijk begeleider) via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Op deze mooi gelegen beschermd wonen locatie wordt begeleiding geboden aan gemiddeld 30 cliënten, verdeeld in twee groepen; langdurig verblijf en tijdelijk verblijf. Wij zoeken een collega voor het team van langdurig verblijf. Op deze groep wonen cliënten tussen de 60 en 82 jaar met een psychiatrische kwetsbaarheid. Er kan sprake zijn van alcoholverslaving. Op deze locatie wordt ook somatische zorg geboden. De begeleiding is gericht op praktische en psychische ondersteuning, om te zorgen dat mensen zo lang, gezond en zelfstandig mogelijk op de locatie kunnen blijven wonen. Het team van langdurig verblijf bestaat uit 9 fijne collega’s die prettig met elkaar samenwerken.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

• Een hbo-diploma, zoals social work.
• Kennis van en minimaal 2 jaar ervaring met de ggz-doelgroep.
• Je kan het begeleidingsproces coördineren en een coachende rol aannemen in het team.
• Je bent stressbestendig en denkt in oplossingen.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken. 

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
• Een salaris tussen de €2.990,- en €4.017,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 45).
• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en we kennen het balansbudget; een jaarlijks keuzebudget van max € 1.000 bruto.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via deze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.