Duik in de wereld van arbeidsvoorwaarden bij een vooruitstrevende organisatie in de beveiligingsbranche, waar innovatie en data-gedreven oplossingen centraal staan. Als HR Specialist Compensation & Benefits speel je een cruciale rol in het vormgeven van het totale pakket, van salarisstructuren tot pensioenregelingen. Geniet van een informele, collegiale sfeer, een omgeving, en de kans om je voortdurend te ontwikkelen met diverse trainingen. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Over het bedrijf

TALECT

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie binnen de beveiligingsbranche die zich richt op innovatieve en data-gedreven oplossingen. De focus ligt op een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als klanten. Binnen de organisatie heerst een informele en collegiale sfeer waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Interesse?

Solliciteer direct of Neem voor meer info contact op met Axel de Groot via voor meer informatie over deze functie.

Functieomschrijving

Als HR Specialist Compensation & Benefits werk je aan het verbeteren en ontwikkelen van het totale arbeidsvoorwaardenpakket van onze opdrachtgever. Je houdt je bezig met het functiehuis, de salarisstructuren, de pensioenregeling en flexibele beloning. Je analyseert data en maakt impact- en kostenanalyses om onderbouwde adviezen te geven aan stakeholders zoals het Bestuur, HR-team en de Ondernemingsraad. Daarnaast werk je aan:

Het beheren en verbeteren van compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma’s.
Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en procedures rondom vergoedingen.
Het beheer en de verdere ontwikkeling van de collectieve pensioenregeling.
Contact onderhouden met externe consultants en verzekeringsmaatschappijen.
De uitvoering van diverse Compensation & Benefits-projecten.

Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met de HR-managers en de HR-directeur.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau.
3 tot 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur met compensation & benefits.
Sterke analytische vaardigheden en goede kennis van Excel.
Kennis van beloningsstructuren, secundaire arbeidsvoorwaarden en relevante wetgeving.
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Zelfstartend vermogen en in staat om stakeholders mee te nemen in je adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per 4 weken.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Leaseauto en BYOD-regeling (bring your own device voor telefoon/laptop).
De mogelijkheid om diverse trainingen te volgen en je BHV-diploma te behalen.
Werken in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw mening telt.

Waar je gaat werken

Interesse?

Solliciteer direct of Neem voor meer info contact op met Axel de Groot via voor meer informatie over deze functie.

Gerelateerde zoekopdrachten

Beveiliger Breukelen Fulltime Breukelen HBO Breukelen Vast contract Breukelen Breukelen Provincie Utrecht Beveiliger Salaris Beveiliger

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beveiliger in Breukelen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)