Jeugdarts Apeldoorn • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Als jeugdarts KNMG werk jij aan de gezondheid van kinderen en jongeren in de regio Apeldoorn Vanuit consultatiebureaus en scholen bouw jij mee aan een sterke generatie.

Jij bewaakt als jeugdarts de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Jij doet gezondheidschecks, volgt hun ontwikkeling en voert gesprekken met ouders over opgroeien en opvoeden. Jij signaleert vroegtijdig problemen en schakelt waar nodig andere hulp in.

Ook geef jij voorlichting over gezondheid en coördineer jij het Rijksvaccinatieprogramma. Door jouw inzet krijgt elk kind de kans om gezond op te groeien. Jouw werk is afwisselend, betekenisvol en gericht op preventie in plaats van genezen.

Jij maakt deel uit van een hecht team binnen de jeugdgezondheidszorg. Jij werkt op diverse locaties, zoals scholen en consultatiebureaus, wat zorgt voor afwisseling en een frisse blik op je werkdag.

In deze omgeving is er ruimte voor eigen inbreng, bijscholing en samenwerking. Je staat er nooit alleen voor: samen met collega’s kijk je hoe de zorg nóg beter kan. Zo maak jij dagelijks impact, dichtbij huis.

Jij...

• bent jeugdarts KNMG met een geldige BIG-registratie;
• communiceert helder en met aandacht, ook in lastige gesprekken;
• hebt ervaring met het werken met kinderen en gezinnen;
• denkt in oplossingen en werkt doelgericht;
• begrijpt hoe een organisatie in elkaar zit en weet effectief te schakelen.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao jeugdgezondheidszorg, schaal 11-12, tot maximaal 6.385 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.