HR-adviseur Oostrum (LI) • Hoex Group

Vacatureomschrijving

Door de groei van de organisatie is er behoefte ontstaan aan een HR-professional die op een deskundige manier invulling geeft aan de HR-activiteiten binnen de Hoex Group. Dus, ben jij de enthousiaste en ambitieuze HR-adviseur die we zoeken? Solliciteer dan direct!

Als HR-adviseur binnen de Hoex Group ben jij de drijvende kracht achter alle HR-activiteiten, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je krijgt de kans om zelfstandig de HR-afdeling vorm te geven samen met de Finance Manager. Je fungeert als de interne specialist op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en de CAO. Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR-gerelateerde vragen. Bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid werk je nauw samen met andere afdelingen om een positieve werkomgeving te creëren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast zorg je voor de correcte vastlegging van personeelsgegevens in onze systemen, zoals het opstellen van arbeidscontracten. Verder behoren de volgende werkzaamheden tot jouw verantwoordelijkheid:

• Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie in samenwerking met de financiële administratie en externe partner;
• Uitvoering van het operationele personeelsbeleid;
• Je houdt je bezig met subsidieaanvragen en het verstrekken van relevante informatie aan de financiële administratie en externe partijen zoals het UWV;
• Je verzorgt het volledige wervings- en selectieproces, inclusief ‘employer branding’ in samenwerking met afdeling Marketing & Communicatie;
• Je verwerkt mutaties, houdt personeelsdossiers up-to-date en beheert de verzuimadministratie;
• Je voert intake-, evaluatie- en exitgesprekken en verzorgt de administratieve afhandeling bij de in- en uitstroom van collega’s;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over o.a. veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid;
• Proactief signaleren van mogelijkheden om HR-processen te verbeteren;
• Je organiseert diverse trainingen en cursussen voor medewerkers.

Gevraagd

Als HR-adviseur binnen de Hoex Group vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als tactisch actief zult zijn. Daarnaast krijg je de kans om jouw plannen op termijn naar strategisch niveau uit te breiden.

Je hebt aanzienlijke stappen in je carrière gezet en bent nog steeds gemotiveerd om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verder te leren. Je begrijpt de dynamiek en hectiek van de functie en weet deze om te zetten in duidelijke structuur en beleid. Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je comfortabel bij het nemen van initiatief als het om verbeteringen door voeren gaat. Je adviseert vanuit een heldere visie, waarbij je de sensitiviteit voor zowel de organisatie als de medewerkers niet uit het oog verliest. Verder beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, ervaring in de bouw- of infrasector is een pré;
• Uitstekende kennis van arbeidswet- en regelgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie;
• Ervaring met de Duitse wet- en regelgeving is een pré;
• Je kunt snel schakelen op tactisch en operationeel niveau en bent een sterke gesprekspartner voor de business.
• Je hebt een energieke, verbindende persoonlijkheid en weet hoe je draagvlak kunt creëren.

Beheers je nog niet alle kwaliteiten volledig, maar heb je wel de motivatie en de drive om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak? Ook dan kijken we uit naar je sollicitatie!

Aanbod

Naast een leuk team en een uitdagende functie in een dynamisch omgeving, kun je rekenen op:

• Een goed salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, de salarisschaal loopt van ca. € 3250 tot ca. €4250 bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel budget dat bestaat uit saldo dagen (D), vakantietoeslag (VT) en duurzame inzetbaarheid (DI), respectievelijke 13 dagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Veelzijdige functie met verantwoordelijkheden en uitdaging voor de lange termijn;
• Werken binnen ons spiksplinternieuwe kantoor in een informele werkomgeving;
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Heel veel vlaai!

Over Hoex Group
De groep bestaat uit verschillende werkmaatschappijen, elk met hun eigen specialisme. Hoex Bouw is een onafhankelijke bouwpartner met meer dan 55 jaar ervaring en is gespecialiseerd in drie sectoren: agrarische bouw, industriebouw en prefab bouw. Hous richt zich op luxe woning bouw en Hoex Systems produceert prefab elementen. Binnen de groep blijven we continu innoveren door te investeren in R&D en door de ontwikkeling van biobased bouwmaterialen en -methoden.

Interesse?
Wil je meer weten over deze vacature of een keer op een laagdrempelige manier kennismaken? Neem dan direct contact op met Erwin Peters (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) of solliciteer direct.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.