Corporate Recruiter Gehandicaptenzorg Eindhoven • Lunet

Bij Lunet krijg je de kans om jouw recruitmentvaardigheden in te zetten binnen een organisatie die zich richt op de zorgsector. Als Corporate Recruiter ben je niet alleen een schakel tussen kandidaten en vacatures, maar ook een waardevolle partner voor onze zorgprofessionals. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven en hebt de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken. Dit geeft je een goed beeld van de werkomgeving en de mensen waar je voor werft. De combinatie van wervingswerk op kantoor en in de praktijk maakt deze rol veelzijdig en boeiend. We verwelkomen je graag in ons team, waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

Werken bij Lunet betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die de zorgsector op een unieke manier benadert. Deze rol biedt je niet alleen de mogelijkheid om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om direct in contact te komen met de zorgprofessionals die je werft. Je zult regelmatig op locatie zijn, waardoor je een authentiek beeld krijgt van de werkomgeving en de cultuur binnen onze organisatie. Het team waarin je gaat werken is in ontwikkeling en biedt een informele, persoonlijke sfeer waar ruimte is voor lachen en leren. Lunet waardeert de input van elke medewerker, en jouw bijdrage zal direct invloed hebben op de kwaliteit van ons team. Dit maakt de rol niet alleen uitdagend, maar ook zeer waardevol voor de organisatie en de zorg die wij bieden. Je kiest voor een functie waarin je niet alleen vacatures vult, maar ook een betekenisvolle impact hebt op de zorgsector.

• Het schrijven van pakkende en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Het opzetten en uitvoeren van wervingsevenementen.
• Het doen van vacature-intakes met leidinggevenden.
• Het verzorgen van het complete arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Samenwerken met leidinggevenden, regiodirectie en HR om voortgang en verwachtingen te bespreken.
• Het bewaken van een groot aantal openstaande vacatures en zorgen voor een passende invulling.
• Innovatieve wervingsstrategieën bedenken en implementeren om de beste professionals binnen de gehandicaptenzorg aan te trekken.

• Een contract: Voor gemiddeld 32-36 uur per week.
• Aantrekkelijk salaris: Salaris €2877,- en €4017,- op basis van 36 uur per week, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.
• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.
• Hybride werken: De mogelijkheid om flexibel te werken, zowel vanuit huis als op locatie, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.

Wij zijn op zoek naar een recruiter die zich kan vinden in onze organisatiecultuur en die beschikt over een aantal belangrijke vaardigheden. Denk hierbij aan goede communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor detail. In jouw rol zul je verantwoordelijk zijn voor verschillende wervingsprocessen en onboarding, wat een zorgvuldige aanpak vereist. De ideale kandidaat heeft minimaal een MBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in psychologie of personeelsbeheer, en heeft ervaring met wervingsstrategieën. Het is belangrijk dat je tussen de 28 en 36 uur per week beschikbaar bent en dat je bereid bent om veel op locatie te werken.

• Communicatieve vaardigheden
• Oog voor detail
• Flexibiliteit
• Ervaring in CV-screening en interviews
• Beheer van kandidaten en marktonderzoek

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Ben je klaar om je volgende stap te zetten in je carrière? Wij nodigen je uit om meer te leren over deze interessante positie en ons team. Neem contact met ons op voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie. Wij zijn van plan om zo snel mogelijk te starten, dus aarzel niet om te solliciteren. Jouw expertise en enthousiasme zijn van harte welkom in ons team. Samen kunnen we een verschil maken in de zorgsector. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor vragen neem je contact op met Edwin Lindelauf (Interim Teamlead Recruitment) via .

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!