Begeleider dagbesteding complex Duizel • Lunet

Bij dagbesteding Complex Donksbergen draag jij bij aan een waardevolle invulling van de dag voor onze cliënten met verschillende ondersteuningsbehoeften. Van sfeervolle activiteiten tot arbeidsmatige bezigheden,. Jouw flexibele inzet zorgt voor een betekenisvolle dag voor elke cliënt. Jij wordt gewaardeerd voor je flexibiliteit en maakt het verschil waar het het meest nodig is!

Binnen dagbesteding Complex Donksbergen ben je verantwoordelijk voor het bieden van een zinvolle invulling van de dag aan de cliënten. De cliëntgroepen waaraan je ondersteuning biedt variëren in leeftijd en in de mate van verstandelijke beperking, van EVB+ (ernstige verstandelijke beperking) tot LVB+ (lichte verstandelijke beperking).
Er wordt een divers aanbod geleverd, waarbij de activiteiten en benadering aansluiten bij de specifieke behoeften van de cliënten.
Zo zijn er groepen waar de focus ligt op sfeer en beleving en andere groepen bieden juist een arbeidsmatig aanbod. Ook een-op-een begeleiding maakt onderdeel uit van het werk.
Omdat je met diverse doelgroepen en verschillende werkzaamheden te maken hebt, is het belangrijk dat je een brede affiniteit hebt en flexibel kunt inspelen op wat elke groep nodig heeft.

Je werkt binnen drie verschillende teams en wordt flexibel ingezet waar en wanneer de behoefte het grootst is. Dit betekent dat je geen vaste werkdagen hebt, maar wel werkt volgens regelmatige diensttijden. Je inzet wordt verder afgestemd op basis van een jaarurensystematiek, waardoor je werkrooster per periode kan variëren afhankelijk van de vraag en de beschikbare uren. Door jouw flexibiliteit en inzet op de plekken waar het het meest nodig is, wordt jouw aanwezigheid altijd zeer gewaardeerd.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de cliënten volgens de richtlijnen die staan beschreven in het persoonlijk plan van de cliënt. Je kijkt hierbij naar de persoonlijke behoefte van de cliënt en stemt je begeleiding hierop af. Dit doe je samen met je collega’s en je krijgt hierbij indien nodig, extra ondersteuning van andere disciplines. Naast cliëntgebonden taken voer je ook algemene taken uit binnen het team.

• Een contract: Voor gemiddeld 20-28 uur per week met de mogelijkheid om op drie groepen van betekenis te zijn
• Aantrekkelijk salaris: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Trainingen: Versterk je vaardigheden met een 3-daagse training fysieke weerbaarheid bij indiensttreding en jaarlijkse opfriscursussen vol met de nieuwste technieken, aangeboden door Lunet. Zo creëren we samen een gedeelde aanpak en staan we als team klaar om effectief te handelen in elke situatie.
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.
• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.

• Ervaring en affiniteit met dagbesteding of de motivatie je hierin te ontwikkelen
• Je bent creatief
• Je bent communicatief vaardig

Naast je professionele vaardigheden, zijn persoonlijke eigenschappen zoals humor, veerkracht en een sterk verbaal vermogen essentieel. Jij draagt bij aan een positieve sfeer waarin zowel cliënten als collega’s zich gewaardeerd en gehoord voelen.

Je hebt een goed gevoel voor wanneer je daadkrachtig moet optreden en wanneer je meer ruimte moet geven. Het is belangrijk dat cliënten zich serieus genomen en gehoord voelen, zodat zij zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Ben jij de enthousiaste begeleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Voor inhoudelijke vragen vragen neem je contact op met Renee Verhoeven (Teamleider) via voor vragen over de werving neem je contact op met Laura Kluijtmans (Recruiter) via .

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.