Technology Officer High Performance Driebergen-Rijsenburg • NGAGE

In het prachtige Driebergen-Rijsenburg zoekt onze klant, een vooruitstrevend tech-consultancybedrijf, naar een ambitieuze Technology Officer die écht impact wil maken. Geen snelle klussen of losse projecten, maar duurzame samenwerkingen met grote namen als Essent, Eneco, Triodos Bank, ABN AMRO en Rabobank. Als Technology Officer krijg je de unieke kans om zowel strategisch als operationeel leiderschap te tonen, terwijl je jouw team van high-end techspecialisten naar een hoger niveau tilt. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder.

Als Technology Officer ben je de rechterhand van de Business Unit Manager en maak je direct deel uit van het MT. Dit is zonder twijfel een van de meest uitdagende rollen binnen de organisatie, omdat je verantwoordelijk bent voor een breed scala aan cruciale taken. Vanuit jouw technische achtergrond adviseer je de organisatie over markttrends, ontwikkelingen bij partners en vooral over de groeikansen voor je eigen team. In deze rol draag je meerdere petten: technisch en strategisch, operationeel én commercieel.

Je gaat in gesprek met partners over technische en strategische keuzes en adviseert hen hierin. Daarnaast verken je kansen door diepgaande, technische gesprekken te voeren met je contactpersonen bij de partners. Je geeft technisch inhoudelijke pitches over nieuwe implementaties en features die jouw team zal ontwikkelen. Ook werk je samen met de Unit Manager om nieuwe klanten en partners binnen te halen en vertaal je de strategie naar concrete acties. Waar nodig finetune je deze strategie en houd je de vinger aan de pols: loopt alles nog volgens de visie? Kortom, het is een veelzijdige rol waarbij jij het overzicht bewaart en balans brengt in alle technische uitdagingen.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het creëren van een top-performing team. Je bewaakt de voortgang van projecten en de technische ontwikkeling van je medewerkers. Zijn de projecten uitdagend genoeg? Heeft het team nog behoefte aan specifieke trainingen of cursussen? Hoe maximaliseer je de impact van jouw team met de juiste technische keuzes? Dit zijn vragen waar jij dagelijks mee bezig zult zijn. Je springt in wanneer nodig om de kwaliteit te toetsen en geeft gericht advies, zodat de lat continu hoog blijft.

Het team waarmee je aan de slag gaat bestaat momenteel uit 20-30 specialisten, met de ambitie om door te groeien naar +- 40 medewerkers in het komende jaar. Samen met de Unit Manager draag je de verantwoordelijkheid voor deze groei en rapporteer je als Technology Officer rechtstreeks aan de CEO & CTO. Intern wordt er gewerkt volgens een celdelingsconstructie, waarbij het team zich opsplitst zodra er meer dan 60 mensen aan boord zijn. Het team bestaat voornamelijk uit professionals met een masteropleiding in Informatica, Computer Science of Artificial Intelligence. Daarom is het een sterke pré als jij een soortgelijke studie hebt afgerond of kunt aantonen dat je over vergelijkbare kennis en ervaring beschikt.

Consultancy is er tegenwoordig in allerlei smaken, maar deze club weet zich echt te onderscheiden. Ze richten zich niet op snelle, vluchtige opdrachten, maar bouwen juist aan langdurige, diepgaande relaties waarin ze maximale impact maken. Wat hen kenmerkt? Doen wat ze beloven, volledige ontzorging van hun partners, verantwoordelijkheid nemen voor wat ze bouwen, actief meedenken en met innovatieve oplossingen komen. Dit geldt trouwens niet alleen voor hun klanten, maar vooral ook voor hun eigen mensen. Jij dus! Hier draait het om jouw groei en ontwikkeling, zowel technisch als persoonlijk.

Je gaat werken aan de gaafste, nieuwe greenfield-projecten die je kunt bedenken. Om jou optimaal te laten presteren, word je intensief begeleid: elke week zitten ze met je samen om jouw ontwikkelplannen te bespreken. Niet alleen de technische kant, maar juist ook je persoonlijke groei staat hier centraal. Daarnaast is er volop ruimte voor plezier. Zo organiseren ze elke maand een gezellige themadag waarbij er iets inhoudelijks wordt besproken, maar er ook altijd een leuke activiteit op de planning staat. Zo organiseerde een collega laatst een bierproeverij, gewoon omdat hij zelf bier brouwt! Elk kwartaal pakken ze het nog grootser aan met inspirerende sessies én borrels. En ja, er is zelfs een interne band die regelmatig optreedt — dus als je muzikaal bent, leef je vooral uit!

En wat doen ze nou eigenlijk? Ze hebben hun specialisme scherp voor ogen: organisaties in de Finance- en Energiesector helpen zij met softwareoplossingen en AI. Daarbij zijn hun klanten niet zomaar ‘klantjes voor een projectje’, maar volwaardige partners waarmee zij langdurig samenwerken. Denk aan mooie namen zoals Essent, Eneco, Triodos Bank, ABN AMRO en Rabobank. Hun projecten zijn groots en technisch uitdagend: van het volledig herbouwen van mobile apps tot complete cloudmigraties en het ontwikkelen van data-driven softwareplatformen, high-performance software en AI & data-integraties.

Met inmiddels meer dan 200 collega’s is het een gevestigde naam in consultancy. Om hun groei in goede banen te leiden, werken ze met regionale units. De unit waarvoor deze vacature is, is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en richt zich op de regio Utrecht. Hier werken momenteel zo’n 20 – 30 mensen, met de ambitie om door te groeien naar 40+ collega’s komend jaar. Ze hanteren een celdelingsconstructie, waarbij de teams zich splitsen zodra ze groter worden, zodat de cultuur persoonlijk en betrokken blijft. Die cultuur is sowieso opvallend: plat, open en met veel aandacht voor teamwork. Dankzij de wekelijkse bijeenkomsten voel je je hier nooit een nummer. En alsof dat nog niet genoeg is, zetten ze zich ook nog eens in voor de maatschappij. Zo nemen ze ieder jaar actief deel aan de Stelvio for Life-run en doneren ze flink aan goede doelen.

• HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatica, Computer Science of vergelijkbaar
• Meerdere jaren ervaring als Tech Lead, Principal, Senior+ of vergelijkbare rollen
• Stack kennis van . Het liefst in Enterprise omgevingen
• Ervaring met Cloud omgevingen
• Ervaring in het schrijven van proposities
• Sterk in spreken, teamcoaching, begeleiding, etc.
• Pre: Ervaring in Consultancy
• Pre: Ervaring in Enterprise Greentech

• Salaris tussen de €6.000,- en €8.000,- obv 40u
• KPI-based bonus van ongeveer €15.000,- per jaar (ongelimiteerd)
• Mobiliteitsbudget op basis van ervaring
• Onkostenvergoeding
• Volledig gedekt pensioen
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Jaarcontract