+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Heesch.
Laad meer vacatures

HR Business Partner Heesch Heesch Hoppenbrouwers

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Bonusregeling
 

Vacature in het kort

Heesch
Als ervaren HR Business Partner bij het bedrijf van de opdrachtgever in Heesch, speel je een cruciale rol in het behouden en ontwikkelen van onze teams. Je bent de spil in alles wat met HR te maken heeft, van werving en selectie tot leiderschapsontwikkeling. In een omgeving waar de technische arbeidsmarkt gespannen is, weet jij met jouw creativiteit en expertise de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Jouw inzet wordt beloond met uitgebreide vieringen van onze successen. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Hoppenbrouwers
Directe werkgever251+ medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Jij bent de HR professional voor onze vestiging in Heesch. Samen met de Vestigingsleider pak jij alle HR-advieszaken op die nodig zijn om de medewerkerstevredenheid hoog te houden en de teams te ontwikkelen. Van instroom, talentontwikkeling, performance vraagstukken tot leiderschapsontwikkeling. Als HR Business Partner weet je dat het om het werven en behouden van de juiste mensen draait en dat is waar je iedere dag naar streeft, daar begin jij van te stralen!  


Lever topkwaliteit

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als ervaren HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel, adviseer je in ontwikkelpaden en draag je mede zorg voor de tevredenheid en het behoud van onze medewerkers. Met jouw adviserende rol op operationele, tactische en strategische vraagstukken ben je een echte business partner voor de organisatie.

En daar mag jij je helemaal in uitleven als gedreven HR Business Partner. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers zodat we ook groei ambitie als organisatie kunnen waarmaken en het mede zorgdragen voor een excellente onboarding.
• Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
• Trainen en coachen van het gewenste leiderschap op verschillende niveaus
• Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleider op HR vraagstukken. Je maakt onderdeel uit van het MT op de vestigingen en bent de rechterhand voor de Vestigingsleiders.
• Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie.
• Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen en instanties in de omgeving
• Maken en implementeren en opvolgen van het HR jaarplan. Je voelt je thuis in een resultaatgerichte organisatie en werkt graag op basis van KPI's en doelen.
• Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven.

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging!



Gevraagd

Leeft techniek in jou?

Jij bent het best te beschrijven als mensgericht, gedreven en communicatief. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je staat naast de Vestigingsleider en werkt tussen de teams. Je weet wat er speelt, wat nodig is en weet leidinggevenden hierin op een juiste wijze te coachen en op te leiden in HR-skills. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden. Ook ben je bekend met het werken met HR-doelen, krijg je commitment van je stakeholders en rapporteer je hierop samen met de Vestigingsleider. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

• Een hbo-diploma Human Resource Management, Bedrijfskunde of soort gelijke opleiding..
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner.
• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.



Aanbod

  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een perfecte balans tussen werk en vrije tijd!
  • Altijd blijven leren! Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
  • ATV-dagen? Kies zelf: extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn.
  • Bonus time! Elk jaar een lekkere bonus, gebaseerd op jouw inzet en ons succes.


Waar je gaat werken

Hoppenbrouwers is altijd in beweging en bestaat al meer dan 100 jaar. Dé technische dienstverlener die van a tot z ontzorgt. Denk aan het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Voor het bedrijfsleven, de industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Om zo bij te dragen aan bijvoorbeeld 1.542.687 kW opgewekte zonnestroom en zo’n 7 miljoen liter schoon drinkwater.  

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in