Technisch Projectleider Vastgoed Rijswijk (ZH) • CBR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Technisch Projectleider Vastgoed werk je aan uitdagende huisvestingsprojecten, variërend van verbouwingen en renovaties tot geplande onderhoudsprojecten. Dit doe je binnen het ambitieuze huisvestingsprogramma, waarin we stap voor stap onze locaties verbeteren. Je bent betrokken bij het hele traject: van de eerste ideeën tot de overdracht en evaluatie.

Dit betekent dat je onder andere:

• De leiding neemt in het realiseren van verbouw- en onderhoudsprojecten, inclusief planning, uitvoering en nazorg.
• Zowel procesmatig als technisch inhoudelijk verantwoordelijk bent en ervoor zorgt dat alle betrokkenen op één lijn zitten.
• Inspelend op de vastgoedmarkt, creatieve oplossingen bedenkt om locaties te vinden die passen bij onze visie.
• Zorgt voor een vlekkeloze overgang van projecten naar de verantwoordelijke afdelingen, zodat onze locaties soepel in gebruik worden genomen.
• Evaluaties uitvoert met interne klanten en stakeholders, zodat we blijven leren en verbeteren.

Bij ons geen dag hetzelfde: ad hoc vraagstukken, veranderende prioriteiten en schakelen tussen verschillende belangen zijn onderdeel van je dagelijkse werk.

Waarom werken als Technisch Projectleider Vastgoed bij het CBR?
Met meer dan 1,7 miljoen examens per jaar staan we midden in de samenleving. Het vernieuwen en verbeteren van onze 50 examenlocaties is essentieel om ervoor te zorgen dat kandidaten en medewerkers zich welkom voelen. Onze locaties worden toekomstbestendig, goed bereikbaar en gastvrij – en jij speelt een centrale rol in deze transformatie.

Je bent een aanpakker die weet hoe je projecten in goede banen leidt, ook als er onverwachte uitdagingen op je pad komen. Jij behoudt het overzicht en bent altijd gericht op resultaat.

Jij hebt:

• Een technische achtergrond en minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met projecten rondom verbouwingen en onderhoud, bij voorkeur als technisch projectleider.
• Een methodische aanpak en werkt planmatig zonder het einddoel uit het oog te verliezen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of MPM.
• Organisatiesensitiviteit en de flexibiliteit om op verschillende plekken in het land te werken als dat nodig is.

Als Technisch Projectleider Vastgoed bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.809,69en € 4.740,34
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Esther van der Aa kan je er alles over vertellen. Je bereikt Esther van der Aa door een email te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.f door een app te sturen naar06-31 92 28 63.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!