Duik in de wereld van data en beloningsstrategieen als Junior Reward Analyst binnen een internationaal bedrijf dat voorop loopt in het optimaliseren van HR-kosten en prestaties. Met jouw analytische vaardigheden speel je een sleutelrol in het verzamelen, analyseren en presenteren van cruciale beloningsinformatie. Een unieke kans om te groeien in een omgeving, ondersteund door een competitief salaris, aantrekkelijke bonusregeling, en een inspirerende internationale setting. Wil je meer weten? Lees verder voor het complete beeld!

Over het bedrijf

HUMAN CAPiTAL

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Start jouw carrière in data en beloningsstrategieën!
Heb jij een passie voor data en beloningsprogramma’s? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de optimalisatie van beloningsstrategieën binnen een internationaal bedrijf? Dan is deze functie als Junior Reward Analyst iets voor jou!

Over onze klant: Onze klant is een toonaangevend bedrijf dat organisaties helpt om HR-kosten te verlagen en tegelijkertijd hun prestaties te verbeteren. Met klanten in de Fortune Top 500, waaronder grote bedrijven uit de farmaceutische sector, financiële wereld en luchtvaart, biedt onze klant geavanceerde methoden en software om inzichten te verschaffen en concurrentievoordeel te behalen. Wereldwijd werken 25.000 medewerkers in meer dan 130 landen, waarvan 15 collega’s op het Amsterdamse kantoor.

Wat ga je doen? Als Junior Reward Analyst krijg je de kans om je analytische vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken met data. Jij speelt een belangrijke rol in het analyseren en optimaliseren van beloningspakketten binnen een dynamische en internationale werkomgeving. Je zult je onder andere bezig houden met:

Verzamelen, opschonen en analyseren van belonings- en voordeleninformatie met Excel.
Het uitvoeren van marktanalyses om de concurrentiepositie van beloningsprogramma’s te verbeteren.
Het opstellen van visueel aantrekkelijke rapportages en dashboards om inzichten te presenteren.
Het samenwerken met interne teams om nieuwe strategieën te ontwikkelen en te implementeren.
Het bijhouden van trends en best practices binnen Compensation & Benefits.

Wat zoeken we? Jij bent een starter met een passie voor data en het optimaliseren van beloningsstrategieën. De volgende punten maken jou de ideale kandidaat:

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Business Analytics, Econometrie, HR, Finance, Statistiek of een vergelijkbare richting.
Je hebt uitstekende Excel-vaardigheden, inclusief geavanceerde functies zoals array-formules, meervoudige IF-verklaringen en percentielen.
Je bent analytisch sterk en kunt complexe datasets interpreteren.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders.
Je bent proactief, leergierig en hebt de motivatie om je kennis verder te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Een competitief salaris van €3.350,- per maand.
8% vakantiegeld en een bonus van 10%.
25 vakantiedagen per jaar.
De kans om te werken in een internationale en inspirerende werkomgeving.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Ben jij klaar om jouw analytische vaardigheden in te zetten en een impact te maken op beloningsstrategieën binnen een internationaal bedrijf? Solliciteer dan nu!

Neem voor meer info contact op met Jan Andries Stam via 020 614 27 11 of (WhatsApp beschikbaar) om meer te weten te komen over deze functie en de mogelijkheden te bespreken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Analist Amsterdam Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Analist Salaris Analist

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Analist in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)