Junior Controller Helmond • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om impact te maken in de wereld van duurzame energie? Een innovatief bedrijf is op zoek naar een Junior Controller die wil bijdragen aan de energietransitie en duurzame oplossingen. Als Junior Controller krijg je de kans om het financiële team te versterken en mee te werken aan de toekomst van duurzame technologie!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het beheren van subsidies, en het ondersteunen van de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan het behalen van de financiële doelstellingen. Met jouw analytische vaardigheden en passie voor duurzaamheid, maak jij het verschil in de financiële processen binnen de organisatie.

Er wordt een unieke kans geboden om intern opgeleid te worden tot een volwaardig Financial Controller. Dit geeft je de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie, waarbij je praktische ervaring opdoet in diverse financiële disciplines.

Voor deze rol zoekt men een Junior Controller die niet alleen technisch sterk is, maar ook gedreven wordt door de ambitie om te groeien binnen de financiële wereld van duurzame energie. Je bent leergierig, analytisch scherp en hebt de juiste mindset om in een dynamische omgeving het verschil te maken.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting.

• 0 tot 2 jaar werkervaring en bereid om snel nieuwe vaardigheden op te doen.

• Affiniteit met cijfers en bekend met de basisprincipes van Excel.

• Een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat de cijfers altijd kloppen.

• Proactief, leergierig en niet bang om vragen te stellen en nieuwe dingen te proberen.

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur fulltime.

Werken bij dit bedrijf betekent een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met gedreven en gezellige collega's. De arbeidsvoorwaarden zijn onder andere:

• Een goed salaris passend bij ervaring en achtergrond.

• 26 vakantiedagen, plus één collectieve vrije dag.

• Premievrij pensioen, wat resulteert in een hoger netto maandsalaris.

• Mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen.

• Veel ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiend bedrijf.

Het bedrijf biedt een dynamische en informele werkomgeving waar ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is open en collegiaal, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan. Ondanks de snelle groei blijft het bedrijf trouw aan een hechte en energieke sfeer, waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën in te brengen en actief bij te dragen aan het succes van de organisatie.

Medewerkers ervaren een prettige werkplek waar hard werken hand in hand gaat met plezier. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede balans tussen werk en privé, en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Het team is jong, ambitieus en gedreven, en werkt gezamenlijk aan het realiseren van de doelstellingen.

Naast de focus op werk, organiseert het bedrijf regelmatig sociale activiteiten, waaronder borrels, sportieve evenementen en teambuildingactiviteiten, wat bijdraagt aan de informele en gezellige sfeer. Flexibiliteit is een belangrijke waarde binnen de organisatie, wat medewerkers de ruimte biedt om hun werk op een manier in te vullen die bij hen past.