Operationeel HR Business Partner Join Program IJsselstein • Vermaat

Wij zijn Join Program. Ons hoofdkantoor zit in Diemen. We geloven dat echt goed eten de brandstof is voor een ieders werkdag. Dus sluit je bij ons aan en help ons om meer impact te kunnen maken. Onze klanten, toekomstgerichte bedrijven zoals Coty, Guerrilla Games, Booking, Mollie en Nike stellen de kwaliteit van onze maaltijden erg op prijs. Onze unieke food app maakt hun leven op kantoor makkelijker en minimaliseert voedselreststromen.

Werken bij Join Program betekent onderdeel uitmaken van een ambitieuze club collega’ s binnen een scale-up omgeving. Bij Join Program bouwen we aan een betere wereld tijdens de lunchpauze op kantoor. Join Program is de disruptor binnen de cateringwereld. En hier zijn we trots op!

Als HR Business partner ben je de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt op operationeel vlak voor de Manager Operations, Regio- en Locatiemanagers van Join Program. Jij begrijpt de scale-up business als geen ander en kan op basis van dat inzicht de HR- vertaalslag maken naar een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.

Het geeft jou energie om bij te dragen aan het succes van de business en geeft op basis hiervan gevraagd en ongevraagd advies bij HR-vraagstukken en individuele cases binnen de kaders van de Vermaat arbeidsvoorwaarden en de geldende CAO en wet- en regelgeving.

Daarnaast zijn er een aantal HR-thema’s die prioriteit hebben vanuit onze organisatie. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als medewerkerstevredenheid (het Lekker Werken onderzoek), verzuim, cultuur, talent management en (ontwikkeling van) leiderschap.

Je signaleert op basis van eigen waarnemingen en voorziet Join Program in praktische oplossingen. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij de implementatie en het uitvoeren van HR- instrumenten. Het is aan jou om hier op eigen wijze invulling aan te geven! Hierbij houd je rekening met onze cultuur, beschikbare HR data, de HR- strategie voor jouw business unit en de wens om slagvaardig, maar ook waar mogelijk uniform te werken. Je hebt ambitie, lef en houdt van veranderingen. Je zoekt altijd naar oplossingen en ziet het als een uitdaging om anderen hierin mee te krijgen.

• Je neemt minimaal 4 jaar werkervaring mee in een HR-adviseur of HR business partner rol. Het adviseren van leidinggevenden is jou niet vreemd;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal. Een Engelssprekende manager adviseren over een verzuimcasus? No problem!
• Je bent fulltime beschikbaar
• Doordat jij succes gedreven bent en een flinke dosis overtuigingskracht hebt, kom jij helemaal tot je recht in een ondernemende en commerciële organisatie;
• Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken;
• Bij voorkeur woon je in de omgeving van Amsterdam;
• Jouw salarisindicatie ligt tussen de €3.400 - €4.000,- o.b.v. 40 uur per periode (4 weken). Ook krijg je een leaseauto om de verschillende locaties te bezoeken. Een rijbewijs is dus noodzakelijk.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Returnpagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.