Bewaak de naleving van HR-wetgeving, beheer het volledige recruitmentproces, inclusief contact met uitzendbureaus, en zorg voor een vlekkeloze HR-administratie in een veelzijdige rol. Verantwoordelijk voor verzuimbeleid, re-integratie, en tijdige salarisverwerking. Fungeer als aanspreekpunt voor medewerkers over salaris en gerelateerde zaken. Werk nauw samen met de financiële afdeling en draag bij aan een soepele bedrijfsvoering. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Over het bedrijf

Railrest

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Toepassen van wet- en regelgeving: U bewaakt dat alle HR-processen voldoen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en de CAO KHN.
Beheren van openstaande vacatures en opvolging geven aan het recruitmentproces + contact onderhouden met uitzendbureaus
Opstellen van contracten en beheer van personeelsdossiers;
HR administratie; mutaties, in- en uitstroom, binnenkomende HR vragen beantwoorden.
Beheren van het verzuimbeleid, re-integratie en op basis van het verzuimsysteem bewaakt u de dossiers en zorgt u voor een goede naleving, uitvoering en borging van de Wet verbetering Poortwachter.
Verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van salarisbetaling voor onze medewerkers.
Aanspreekpunt zijn van medewerkers die vragen hebben m.b.t. salaris, belastingen en pensioen.
Afhandeling van de betalingen van de uitzendkrachten en de betalingen naar het uitzendbureaus.
Personeelsadministratie beheren en de nieuwe werknemersgegevens verwerken in het HR-systeem.
De salarisstroken en rapporten volgens de behoeftes van het bedrijf opstellen.
De eindejaar salaris en rapportages beheren.
Assisteren bij de boekhouding en zal samenwerken met de financiële afdeling.
Andere diverse taken die vereist worden door het bedrijf.

Gevraagd

Uitstekende beheersing van het Nederlands evenals schriftelijk als mondeling.
Beheersing van de Engelse taal.
Afgeronde opleiding op MBO4/ HBO -niveau, bij voorkeur in de richting van HR en of Finance.
Minimaal 4-5 jaar ervaring in HR rol of een vergelijkbare rol.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren en te begrijpen wat de ander nodig heeft.
Proactieve en oplossingsgerichte houding, met de eer om mensen te helpen.

Aanbod

Wat bieden wij aan?

Direct een contract bij het bedrijf
Leuk salaris
Reiskostenvergoeding 0.23 cent per km
Gratis parkeren bij het kantoor
Pensioenregeling
Eindejaarsuitkering
Aantrekkelijke jaarlijks bonus gebaseerd op prestaties
Flexibele inzetbaarheid
Zeer dynamisch omgeving

Gerelateerde zoekopdrachten

Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Amsterdam

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)