Corporate Recruiter Hoofddorp • Fygi

Heb jij de ambitie om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is? Bij Yielder Group krijg je de kans om te groeien in een dynamische werkomgeving waar veel kansen liggen en waar jij jouw stempel kunt drukken!

Bij Yielder Group krijg je de kans om te werken in een innovatieve, snelgroeiende organisatie die actief is in de telecom- en IT-sector. Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor diverse merken binnen Yielder Group, waaronder INTO, PHC, IP Visie, Connectivity Factory, oneCentral, Netco en Venéco. Elk merk heeft zijn eigen werkwijze en cultuur, wat jouw werk als recruiter extra afwisselend en uitdagend maakt. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is door recente overnames, en dit biedt volop kansen om je stempel te drukken op zowel de wervingsprocessen als de employer branding.

In deze rol werk je zowel vanuit ons kantoor in Hoofddorp als vanuit huis, en je krijgt de kans om samen met je collega-recruiter en het HR-team het verschil te maken. Je gaat nauw samenwerken met hiring managers en HR Business Partners en adviseert hen over de beste wervingsstrategieën.

Dit ga je doen:

• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerken en andere kanalen.
• Sollicitatiegesprekken voeren, cv’s screenen en de perfecte match maken voor diverse merken binnen Yielder Group.
• Het opbouwen en onderhouden van een talentpool voor de verschillende merken van Yielder Group.
• Het adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën voor de verschillende merken.
• Het creëren van wervende vacatureteksten en campagnes die de juiste kandidaten aantrekken.
• Het beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding van nieuwe medewerkers.
• Werken aan de employer branding en positionering van Yielder Group, vooral na recente overnames, om de organisatie als dé werkgever van keuze neer te zetten!

Bij Yielder Group krijg je volop de ruimte om het recruitmentproces te optimaliseren en te werken aan branding en positionering, wat de rol extra uitdagend en gevarieerd maakt.

Je werkt nauw samen met ons HR-team, dat bestaat uit HR Business Partners, HR Officers, Payroll Officers, een Werkstudent HR en je HR Manager. Dit team staat te popelen om samen met jou de recruitmentprocessen te optimaliseren en verder uit te bouwen. Jij hebt de drive om proactief te handelen en weet stakeholders te overtuigen van jouw aanpak!

Wat breng je idealiter mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in Recruitment, HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een groeiende organisatie of bureauomgeving.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcingtools is een pre.
• Jij bent energiek, resultaatgericht en hebt een neus voor het binden van talent!

Bij Yielder Group krijg je de kans om echt het verschil te maken en jouw stempel te drukken op de organisatie. Wat kun je van ons verwachten?

• Een meer dan marktconform salaris.
• Een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bonusregeling die kan oplopen tot 10% op basis van jouw prestaties.
• 8% vakantietoeslag en 23 vakantiedagen, plus extra vakantiedagen als je een kwartaal niet ziek bent.
• Een pensioenregeling bij Aegon, waarbij wij voor 50% bijdragen aan jouw premie.
• Flexibiliteit om vanuit huis te werken.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.