HR Adviseur Eindhoven • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben jij een essentiële schakel binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met collega’s en management om HR-processen te optimaliseren en een sterke basis te leggen voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt en adviseert managers bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals casemanagement, talentontwikkeling en medewerkersrelaties.
• Je werkt mee aan strategische HR-projecten en draagt bij aan de implementatie van nieuwe HR-processen.
• Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving en onderhoudt het contact met de ondernemingsraad.
• Je speelt een belangrijke rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en begeleidt de onboarding.
• Je coacht en traint leidinggevenden in people management en helpt hen hun teams optimaal te laten functioneren.
• Je houdt HR-ontwikkelingen en trends nauw in de gaten en vertaalt deze naar verbeteringen binnen de organisatie.

Voor deze veelzijdige rol zoeken wij een proactieve HR-professional met een stevige basis en de ambitie om verder te groeien. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring binnen een generalistische HR-rol. 
• Je hebt een goede kennis van HR-processen, arbeidsrecht en wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet mensen te verbinden.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en bent in staat om zelfstandig te opereren.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, kennis van andere Europese talen is een pré.
• Je bent minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig.

Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische organisatie waar HR een cruciale rol speelt. Wat je kunt verwachten:

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• 27,5 vakantiedagen per jaar.
• Premievrij pensioen, zodat je netto meer overhoudt.
• Regelmatig leuke bedrijfsactiviteiten en personeelsuitjes.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.

Ben jij klaar voor deze volgende stap in je HR-carrière? en maak impact!